河北省探索建立卫生应急培训长效机制

　　本报讯(记者刘红)为有效预防和控制重大传染并对创伤等急病患者及时有效地实施救助，我省正在尝试建立卫生应急培训长效机制。这是记者日前从我省突发公共卫生事件卫生应急救治队员培训班上得到的消息。

　　据介绍，我省正尝试建立的卫生应急培训长效机制包括：各市卫生行政部门和省直医疗卫生单位要结合实际，因地制宜地组织开展好应急培训和演练，并在总结以往应急培训

经验的基础上，将临时性、应急性的培训模式逐步转变为长期性、制度化的培训模式；要把应急培训纳入卫生技术人员在职、在岗培训计划中，采取培训班、进修学习、现场教学、案例讨论、自学等方式，务求取得实效；要建立激励与制约机制，把卫生应急培训纳入单位年终考核和绩效评价的重要内容，作为卫生技术人员年度考核、晋级、聘用的重要条件。