本报讯（记者白燕）9月以来，贺兰山下的镇北堡林草试验场天天有从辽宁、内蒙古远道而来拉苹果的汽车。好些年没见过这种场面的职工笑得合不拢嘴：“这都是干部转变作风给我们带来的。”
镇北堡林草试验场有果园500多亩，承包给30余户职工经营。由于管理粗放，果树品种退化，果品质量下降，没什么产量，各家各户只能低价处理，给点钱就拉，或烂在地里当肥
料。去年因为霜冻苹果基本绝产，毁园事件时有发生。
今年，场长夏天保决心从转变干部作风，加强服务做起，切实改变职工经营观念。他提出打造“金元帅”的工作思路，即通过对现有果树嫁接改造来推动科学管理和技术服务，提高果品质量，提升产品知名度和商品化程度，增加职工收入。起初，由于承包户已习惯粗放经营并缺乏资金，对集约化经营、科学化管理不适应、不配合。场里干部就先干出样子，带动群众。场里挤出3万余元添置施药机械，免费给果树喷洒农药，购置防冻材料。霜冻灾害期间，机关干部职工到田里帮助果农搭建防冻围墙，施放烟火，保花保果。场里还从外面聘请专业技术人员给职工免费指导，进行技术培训，并把技术服务、果品质量及管理措施写入合同。场里又派人去乌海、磴口、临河广为宣传，为打开市场铺垫。
8月下旬，林草试验场培育的优良苹果，引来区内外客商。据场领导介绍，今年全场优质果品总产量可达150万公斤，总收入近千万元。往年，果园经营最好的几户收入也就5000元左右，而今年果园承包户收入平均在2万元以上，连落果价格也增加50%，卖到吴忠、中卫的果品加工厂。新闻来源：宁夏网宁夏日报(http://www.nxnet.cn) 责任编辑：马江 田丽 实习生：马彦娜
