本报讯 “公务员的工资要发得透明，像‘小葱拌豆腐，一清二白’。”这是马鞍山市政协委员、民革马鞍山市委副主委殷守章对公务员工资改革的期待。他建议在马鞍山市率先实行公务员“阳光工资”制度，减少部门和行业之间显著的工资差别，他日前提交的这一提案已经获得该市有关部门的积极回应。
昨天下午，殷守章在接受记者采访时表示，由于当前收入差距较大，引起了很多社
会问题。同为国家公务员，如果身处不同区县、不同部门，收入却有相当大的差别，特别是不同行业的公务员收入存在着较大的行业差。这不仅影响部分公务员的工作积极性，也造成了组织部门在干部调动方面的难度。推行公务员“阳光工资”制度，可以缩小部门之间、地区之间、行业之间的公务员收入差距，把公务员的收入公开化、透明化。
殷守章建议在马鞍山市公务员中率先推行“阳光工资”制度：加强机关收入分配管理，对各单位工资外收入的发放总量提出指导性意见。先在市级机关将公务员所有的工资外收入的发放项目，归为职务补贴、生活补贴、节日补贴和激励奖金等四大类，然后再逐步将“阳光工资”改革延伸到各区县；加大对腐败的惩戒力度，将公务员接受金钱、珠宝、低息贷款、免费旅行等都可以视为接受贿赂；探索建立长效激励机制，使责权利相结合，公务员机关工资外收入要与公务员德、能、勤、绩的考核情况紧密结合，按照不同的职务、岗位、绩效等拉开差距。
殷守章上交的提案得到了马鞍山市领导的高度重视。该市纪委牵头，市人事局、财政局、纪委协同办公，表示在2006年1月1日《公务员法》实施之后，将尝试新的工资发放形式，初步打算按照职务工资和级别工资来发放，再统一加上生活补贴和职务补贴等，该市公务员工资发放的具体形式正在进一步研讨当中。
（本报见习记者 吴朝虎）
