荆楚网消息（湖北日报）通讯员彭书桃、石晶报道：阳新县大王镇干部深入群众听意见，实实在在搞服务，工作得到群众的理解和配合。
过去，大王镇一些干部习惯行政命令的工作方式，遇到麻烦和阻力就与群众讲蛮抖狠，干部受气，群众不理睬，无形之间有了隔心膜。
今年来，该镇注重从群众关注的小事做起，推行一系列人性化管理制度，规定每名镇干部每周下村不得少于4天，每次下村最少要上4户生活困难农户家，帮助他们找发展生产的门路，并把这一系列制度当作干部年度考核的重要量化指标。
2001年，下堰村村民程良早因公受伤，1000多元的医疗费没有着落，成了一名“老上访”。今年，驻村干部柯武警上门了解情况，找到了当时3名当事人，解决了他的问题。至今，该镇一些上访积案得到化解，既解除了上访户心里疙瘩，又降低了行政成本，没有出现一例越级上访。
该镇实行挂牌上岗制度，把干部的职务和职责以及政绩考核情况在党务公开栏向全社会公布。现在，群众对干部理解多了，工作阻力少了，心贴在一起了。9月3日，在遭受特大暴雨袭击时，23名镇干部带着3000多名群众在80里堤坝上坚守48个小时，全镇没溃口一堤，没垮一库，没伤一人。群众说：“关键时候还是干部靠得住，党员过得硬。”
