合肥帮助2.96万名下岗失业人员实现再就业

　　合肥晚报为认真贯彻落实党中央、国务院一系列促进再就业方针政策，市委、市政府坚持不断创新，积极探索组织起来就业新模式，开拓再就业工作新路子。

　　实行了严格的再就业工作目标责任制。把再就业工作纳入全市经济社会发展目标，与发展经济工作有机结合起来，齐抓并举。主要领导经常深入基层调研解决再就业工作中的实际问题，坚持连续4年开展了再就业工作的评比表彰活动，建立了再就业工作联席会议制度。

建立了监督检查和定期通报制度。

　　积极探索组织起来就业新模式。一是开发社区就业岗位，扩大再就业。我市通过就业保障服务平台，先后开发了119个社区就业岗位。通过自谋职业、灵活就业、新办社区就业实体，全市已帮助2．96万名下岗失业人员实现再就业。结合合肥拆除违法建设，新辟百帮创业社区服务一条街，目前已投入使用1条、在建4条，年内可建近10条，预计可安置3000名左右下岗失业人员入街创业。二是建立百帮创业基地，带动再就业。百帮就业组织把有志创业的下岗失业人员组织起来，帮助他们实现了自主创业，带动了一大批下岗失业人员再就业。2004年，市、区两级共投入资金6000多万元，新建2．7万平方米百帮创业园区已投入使用，2．2万平方米的二期工程也即将完工。目前，全市已创办非正规就业劳动组织1713个，帮助9891名下岗失业人员实现了再就业；已孵化成功为正式注册企业102户，吸纳就业1000多人，年缴纳税收超过300万元。三是托底安置“4050”人员，帮扶再就业。政府鼓励用人单位腾出岗位，扩大公益性岗位范围，帮扶全市5500多名“4050”人员在公益性岗位实现了再就业。

　　去年，全市又开展了“社区帮扶万名‘4050’人员就业项目工程”，街道建立劳务型服务公司，把辖区内持《再就业优惠证》的“4050”人员全部组织起来，以劳务派遣方式实施托底安置。通过努力，全市已有34个街道（乡镇）成立了劳务型服务公司，有8000多名持证“4050”人员与街道劳务型服务公司签订了劳动合同，接续了社会保险关系。四是夯实基础工作平台，服务再就业。从2001年开始，我市着手街道、社区劳动保障服务平台的建设。全市选聘了700多名劳动保障专管员和协理员，开展进门入户调查摸底、就业帮扶工作。在劳动保障事务所、站为每一位下岗失业人员建立动态信息工作台账的基础上，全市又在全力实施金保工程。目前，全市电子政务“一号工程”的劳动保障信息化建设，已实现市、区和试点街道、社居委的适时联网，并正在向全市所有街道、社区推进。方便用人单位和参保人员办理社会保险、劳动就业等相关社会事务的社会保障卡发行工作已经启动。

　　研究制定组织起来就业的各项政策。结合我市实际，研究制定了20多项组织起来就业的具体政策。包括：百帮创业园优惠政策，百帮创业园的非正规就业组织可减免缴房租、水电、物管、卫生等费用，孵化成功正式注册企业的给予税后适当奖励，并对百帮就业服务中心给予奖励；劳务型服务公司“三补一奖”政策，劳务型服务公司可按照托底安置成功人数，享受岗位补贴、社保补贴、安置补贴，以及一次性奖励；公益性岗位政策，党政机关提供公益性岗位可不再分担公益性岗位劳动报酬。公益性岗位人员全部参加工伤保险。公益性岗位需要安排加班加时，由用人单位按《劳动法》规定支付加班费等；社区服务一条街政策，各区、街道政府为下岗失业人员提供“一条街”经营场地的，给予一定的建设补助资金；对入场经营的下岗失业人员，给予适当房租补贴；社区平台建设政策，在保障社区平台正常工作经费的基础上，建立社区平台工作定期考核制度，将考核结果与工作经费的支持力度挂钩；再就业资金管理规定，对再就业补助资金、社区就业和社会保障补助资金实行专户管理，社区就业和社会保障补助资金实行报账制，确保再就业专项资金真正落实在再就业工作上。

　　由于目标明确，责任落实，措施得力，政策配套，全市7．8万名领取再就业优惠证的下岗失业人员，已有6．6万人成功实现再就业，再就业率达85％。·张靖·

　　（来源：合肥晚报）