可笑的“带薪下海示范论”

　　为调动广大农户发展养殖业，贵州省思南县允许干部特别是从事农业科技推广的公务员带薪下海养猪，下海者编制不变、职务职级不变、工资待遇不变。思南县委、县政府认为，让干部带薪“下海养猪”的最大功用是为农民带头示范。（10月8日《贵州日报》）

　　干部带薪下海的政策早已不是新闻，但因“示范”而出台却是头一次听说。如果这样的理论可以成立，可以作为成功的经验，那么国家各项产业的发展也就简单了许多。农业

问题解决不了，就让干部带薪种地；下岗问题解决不了，就让干部带薪下岗。以此类推，干部们都“心在官场，身在它处”，社会不乱套才怪。所以，“带薪下海示范论”的可笑之处，首先在于角色的错位：干部不是带头致富的创业者，要示范也该通过政策扶持商人才对。

　　干部带薪“下海养猪”可能促进了该县养殖业的发展。但我们必须看到的是，这种繁荣是建立在干部带薪养猪基础上的，当带薪养猪的干部面对市场风险爬上岸的时候，这个看似庞大的产业便会面临萎缩的寒冬。

　　干部不是商人，在致富的过程中，他们要做的不是赤膊下海，而是提供调控和服务。乾羽