本报讯（记者王霞 王建君）国庆节来临之际，青铜峡市树新林场园艺分场的村头排满了前来向河南省驻马店客商交售苹果的车队。老职工楼国明高兴地说，如今苹果不再难卖，职工能过上富裕日子，全亏了场领导致富有方，解困有术。
树新林场经营面积21.8万亩，有林地面积10.5万亩，有固定职工约1000人，是全区规模最大的国有林场之一。上世纪90年代初，随着体制改革的不断深化，林场受拨款减少的
影响，职工的工资及生产发展资金出现危机。“穷则思变，变则通”。林场根据经济基础薄弱、生产投入不足，但地多人少、土地潜力较大的实际，决定让职工以承包土地、果园的收入来代替工资，使承包地成为“工资园、工资地”。新的改革措施一出台，许多职工认为风险大难以接受。该场决定领导带头租赁土地，承包果园，做给职工看，带着职工干，以先带后富，实现共同富裕。时任园艺分场场长的丰贡华，1997年带头承包了180亩果园，育苗10多亩，同时养羊7000多只，搞起种养产业，当年收入20多万元。在丰贡华的带动下，园艺场职工纷纷承包果园，租赁土地。到年终，职工的收入达到承包前的1倍多或几倍。现在该场在聘任选拔领导干部时有条潜规则：要想当领导，当一名好领导，必须要有一套科学的管理办法和率先致富的本领。因此从场领导到机关科室干部，在做好本职工作的前提下，都有自己的一份致富产业，中层干部依靠自己的产业年收入从5万元到几十万元不等，并通过先进带后进、结对帮扶，扶持经济基础差的职工逐步富裕起来。为解决职工生产所需农资和苗木、苹果、牛羊的销售，场里还专门组建了供销公司。
如今，树新林场有60%的职工住进了小洋楼，绝大部分职工骑上摩托车，有的职工还开上了私家小汽车，共同富裕面达到80%左右。2004年该场职工人均收入达到8000元，比1997年翻了两番。其中园艺分场职工人均收入达到15000元，最多的家庭收入超过8万元。新闻来源：宁夏网宁夏日报(http://www.nxnet.cn) 责任编辑：马江 田丽 实习生：马彦娜
