关注黄金周：我们如何“改良”黄金周？

　　在一片热闹声中，中国第15个旅游黄金周落下帷幕。据国家统计局和国家旅游局统计，“十一”期间全国共接待旅游者1.11亿人次，同比增长10.5％；实现旅游收入463亿元，同比增长16.6％。

　　然而，关于是否取消黄金周的争议并没有因为数据的“辉煌”而消失。一些人在经历了兴奋、抱怨和无奈等情感之后，开始反思集中休假所带来的种种弊端：拥挤、事故、服

务质量下降、景区设施欠缺……

　　对此，国家旅游局副局长张希钦8日重申，虽然黄金周制度在运行中出现了一些问题，但从目前情况来看仍然会继续坚持。全国假日办发布的《2005年“十一”黄金周旅游情况》称：“黄金周制度的生命力来源于人民群众的消费需要，黄金周制度已经成为了我国国民经济和社会生活中不可或缺的重要组成部分。”

　　多数民众也持相同观点。据中央电视台调查，64％的被调查者认为黄金周制度利大于弊。而某网站进行的投票也显示，选择“利大于弊”者占51％。但在“力挺”黄金周的同时，面对其存在的诸多问题，公众呼吁改善黄金周的声音也日渐强烈。

　　“我们要做的，就是按市场规律去改善黄金周。”长期研究中国旅游业的陈高钦教授10月9日对记者说，当务之急是如何按照旅游的市场规律去完善黄金周制度。从管理、调控的角度采取有效措施，尽可能消弭“黄金周”衍生出来的问题。

　　陈高钦教授认为，应该根据百姓需求来设置黄金周。“有关部门应该对百姓需求进行详细调查，综合考虑不同群体的需求，然后才来设置黄金周。”陈高钦说，必须努力实现“旅游六大要素”（行、吃、注购、玩、游）的协调发展，推进诚信建设。

　　《2005年“十一”黄金周旅游情况》指出，完全解决短时间内集中出游带来的供需紧张不仅是世界性难题，也是我国13亿人口的现实所无法破解的课题。陈高钦认为，人们在选择旅游时间、地点和方式时也要趋于理性，减少对运输和旅游资源的压力。

　　同时，有关专家提出，在全面落实带薪休假尚不现实的情况下，可以先让一部分人群实现带薪休假。“带薪假期已经不是制度创新的问题，而是制度落实的问题。”

　　还有学者指出，黄金周不能只盯着“经济”，而要提升假日的娱乐性，并做足“文化”的文章。“没有文化底蕴、缺乏文化元素的黄金周，无法使人们的精神生活得到满足，也难以培育‘长命经济’。”