回答5道题 看看你是不是干“正县”的料

　　今报讯昨天，郑州市对参加3个正县级党政正职选拔的干部进行了素能测评。候选人变成了“考生”，有12人获得下一轮“角逐”的资格。

　　“两个下属，一个能力强人缘一般，一个能力一般人缘好。你如何同时调动他们的工作积极性？”这是报名参加经济开发区管委会主任职位评选的干部需要回答的问题之一。“考生”要在30分钟内，回答5道素能测评试题。

　　评委团由省、市、县（市）区的干部、专家、学者和民主党派人士组成。考题从外地题库随机抽取，评委根据“考生”现场回答打分，每个职位按得分选前4名进入下一关：组织考察。

　　一位评委说：“这些干部不缺乏当众讲话的经验，可今天说话都有些紧张，一些‘考生’没有发挥好。”几位“考生”认为，这种“测评”形式，很有利于选出有能力的干部。

　　马上答题试一下

　　以下这5道题，是经济开发区管委会主任职位素能测评试题。读者不妨答一下，掂掂自己的“分量”。

　　第1题：参加这次素能测评是人生的一次重要机遇，请你简单介绍一下自己的基本情况和主要经历，同时谈谈参加这个职位选拔的想法和打算。

　　出题思路：使考生尽快进入测评情景，同时使评委能多了解考生。

　　第2题：毛泽东同志曾经讲过：“党外无党，帝王思想；党内无派，千奇百怪。”作为一名领导干部，应如何看待并处理人际关系问题？如果你有两个下属，一个工作能力强但人缘关系一般，一个人缘关系好但工作能力一般，你作为分管领导如何同时调动他们的工作积极性？

　　出题思路：考查考生沟通协调和处理人际关系的能力。

　　第3题：某个国有企业按照改制工作方案，将在明天与外商在企业内签署改制合同。但在外商到来的前夜，却有人煽动一些不满改制方案的职工，准备在第二天签约时，围堵企业大门，冲击签约会场，阻止签约正常进行。假如你是这个企业的主要负责人，听到消息后，准备怎样应对？

　　出题思路：考查组织协调、应付危机管理的领导能力。

　　第4题：当前我国正以严格土地管理为核心，全面清理各类开发区。有人认为，开发区不但要“清”，更重要的是要“理”。对此你有什么看法？

　　出题思路：考查考生综合分析能力、逻辑思维能力和知识面。

　　第5题：实现开发区的持续快速发展，必须从依靠政策优势转向依靠综合环境优势，这是开发区改革发展的方向。请就这个问题谈谈你的想法和思路。

　　出题思路：考查考生综合知识水平、岗位工作创新能力以及与任职岗位的匹配性。