取消用工包工制

　　据新华社太原10月9日电培养、加强技能培训、规范用工管理等几个方面改革煤矿用工制度。

　　山西省临汾市发改委主任张家祯认为，国家应严格制定煤炭行业用工准入标准，应该同建筑行业一样，取消煤矿用工包工制。出台政策保证煤炭工人队伍的稳定性，如强制煤矿投入，改善一线工人的居住条件。工人干够一定年限在养老、医疗等福利方面有一定的倾

斜待遇。

　　山西煤管局总工李成义认为，要提高煤矿整体人员素质，必须加强基础人才培养。山西省煤炭管理部门将改革煤矿职工招聘办法，变招工为招生。山西省煤炭工业局、山西省教委已开始协调省内部分高校，针对全省煤矿行业制定特殊招生办法，在各煤矿类院校恢复和设置煤炭井下专业，并对教学单位的教学经费、实习经费及学生的学费、奖学金等方面制定特殊的优惠政策，吸引、支持和鼓励学生报考煤炭类院校。同时，提高整体从业人员特别是井下人员的工资待遇，吸引更多的大专院校学生和有素质的工人到煤矿和井下工作。同时，山西省首次单独为煤矿井下从业人员制定了最低工资标准。