谁能替代黄金周

　　每日新说韩晓波

　　国家旅游局有关负责人说，黄金周制度存在问题，但不宜取消。相信这种说法是符合实际情况的，也是可以得到大多数人认可的。

　　为什么这样说呢？是因为目前还找不到更好的可以替代黄金周的休假方式。

　　可能有很多人会提出实行带薪休假制度，以便错开黄金周旅游高峰，避免那令人难堪的交通及景区“瓶颈”。除此以外，好像也没有什么其他手段了。

　　然而，事实上国家早就出台了有关休假制度。问题是执行情况又如何呢？众所周知，无非有两种情况，一种是单位里的工作确实不好安排，从领导到个人都不肯按时休假，久而久之，不了了之；另一种是个人原因，实际上大多数人还是喜欢在年节期间休假旅游，“不年不节”的时候清静是清静了，但也不热闹了，好多时候，不热闹不好玩，旅游景区也有许多活动是不开放的。那么剩下的就只有“强制休假”一说了，可“强制”是那么容易做到的吗？何况不是强制别的，是休假，操作性太差了。

　　应该给黄金周说句公道话。毕竟世界上大多数文明国家都有许多自己的节假日，谁家过节不是热热闹闹的？这是天经地义、自然而然的事。我们一年当中的这三个黄金周，除去春节的特殊性以外，另外两个全是在风调雨顺、不冷不热的季节，此时不出门更待何时呢？再从经济学角度看，黄金周有效地调动了社会消费资金的运动，有效地促进了全国整体旅游设施水平的提高，发展了各地的旅游产业，更重要的是调整和发展了我国人民的消费意识和消费方向，广大人群开始旅游消费，是过去多少年来普通劳动者所不能奢望的。如果不是黄金周的成功拉动，形成这种态势还需要很多年。

　　有缺憾的黄金周，仍然不可或缺、无可替代。

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