害怕丢掉饭碗 不敢真正维权 节日加班多数人拿不到辛苦钱

　　本报讯“十一”长假结束后，记者对哈市医疗、商服、建筑等行业的50位节日加班劳动者进行调查显示，96%%的人拿不到全额法定节日加班费，一些人的加班费只是老板的“一口价”。

　　私企问题仍突出

　　受调查的20位餐饮企业职工中有9人领到了比平时日工资高出一倍的加班费，另外11人根本没有加班费这个说法。某餐馆服务员张大力对老板承诺节日前三天每天工资增加10元、后四天每天增加5元钱的说法已经很满足了。受调查的20位建筑企业外来务工人员仅在10月1至3日拿到了比平时高一倍的工钱和晚餐多加一菜的报酬。10位在市区医疗单位工作的医务人员中，只有两人拿到了全额法定加班费。据一位在某区医院工作的医生介绍，他们医院从来不执行国家规定的节假日加班工资标准，院长明确告诉大家：没有加班费也得上岗，谁空岗就下岗。

　　为啥不敢讨要？

　　被调查者普遍认为，现在找工作难，找个好工作更难，为了保住饭碗，只得忍气吞声。“像我这样的打工者命运掌握在老板手里，谁敢较真呀，除非是不想干了。”建筑力工徐为民的说法很有代表性。

　　护士赵天妮说：“如果就加班补助的事情维权，胜诉应该是肯定的，可胜诉之后呢？就算不丢工作的话，被穿小鞋也是免不了的。再说劳资双方为加班补助付出的代价也严重不平衡，假如通过打官司拿到了法定加班费，胜诉的同时也为自己日后找工作设下了槛儿，哪个单位敢用你呀！”

　　劳动执法部门要严管

　　国家围绕劳动者的节日休息权利、加班权益，法律法规都作了比较明确的规定，但落实起来很难。被调查者呼吁，要让加班费真正落进劳动者的口袋，需要有关政府部门的强力干预，进行执法检查，对违规单位不仅要求全额补发，还应重罚。厨师石磊说：“节前，看到许多媒体都在宣传法定加班费问题，现在看光宣传没有用，关键是落实，建议劳动部门应该在节假日设立加班费专线，真正为普通劳动者办事。”

　　同时也有人认为，劳动者敢于较真维权更为重要，自己要当“救世主”，如果每位劳动者都能够勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益，劳动力市场才能净化。

　　新闻链接——

　　国家规定法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资；安排劳动者在休息日工作的，应首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。(生活报)

　　作者：员继英