南京107个领导职位联动公选

　　市、市级机关部门和区县三方面联动，本月15日起报名，所有拟任人选须试用一年

　　昨天，南京市召开联动公选领导干部动员大会，107个干部职务“拿出来”公开招聘，其中包括市水利局局长、市经协办主任等7个局级正职，职位之多、范围之广、职级跨度之大前所未有。据透露，今后南京每两年左右就要搞一次类似的干部联动公选，面向社会选拔一批党政领导干部、企业高层经营管理人员和专业技术人员。

　　[四个之最]

　　市管正职最多的一次

　　此次南京市委拿出了21个市管领导职位，其中正职7名，为历次公开选拔领导干部中拿出市管正职岗位最多的一次。这7名正职中，有市水利局局长、市经协办主任等政府部门一把手，有团市委书记、市侨联主席、市科协党组书记、市文联党组书记等群团组织负责人，还有市国资集团总经理。

　　处级职位最多的一次

　　除了7名正职外，进行公选的14个市级机关副局级领导职位，包括市纪委、信访、经委、教育、司法、农林、民政、国土、安监、外经贸、旅游、卫生、宗教，既有党委部门，也有政府经济、管理、执法等重要职能部门，并且第一次拿出23个市级机关部门和事业单位处级职位进行联动公选，既有行政岗位也有党群职位。各区县公选的职位也大多集中在经济、城建、执法等重要岗位。

　　报名限制最少的一次

　　为鼓励更多的人才参与竞争，南京市委组织部适当放宽了本次联动公选的年龄、学历、任职资历限制，总体上看门槛不算高，是选人视野最广的一次。公选涵盖了党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍，把民营企业高管职位纳入公选范畴(由市高层管理人才交流服务中心按照市场配置的方式运作)；选拔职位既有市级机关、市属高校的领导职位，又有区(县)的部门领导职位，职级包括正局、副局、处、科各个层次，岗位包括党群、经济、城建、司法、文化、教育、卫生等多种类别，不少职位专门面向非中共党员，也有面向归侨、侨眷身份的领导职位。还把列入本年度南京地区计划安置的军队转业干部也纳入了联动公选的范围，并在资格条件、入围比例的设定上都给予了适当倾斜和保证。

　　运作方式最灵活的一次

　　今年的联动公选实现了市、市级机关部门和区县三方面联动，并针对不同层次和类型的领导职位，分别采用了不同的选拔方式。

　　对市管正职进行公推公选，在全省范围内进行；市级机关、事业单位、区县所属部门领导职位和民营企业高层经营管理职位则分别采用公开选拔、公开招聘的方式面向南京地区进行。综合运用多种形式进行联动公选，这也是在总结公选经验基础上的一次创新，目的是发挥多种选拔方式的优势，增强干部选拔任用的针对性、准确性和科学性，为各个领域、各个层次的优秀人才提供公平竞争的舞台，为广大干部、群众畅通选择和监督的渠道，把最优秀的人才选拔到最合适的岗位上。

　　[选拔程序]

　　本次联动公选按照报名与审查、推荐或笔试、答辩或面试、组织考察和决定任用五个步骤进行。

　　报名——本月15日至25日

　　本月15日至25日为报名时间，报名地点为成贤街119号南京市高层管理人才交流服务中心三楼。据南京市委组织部工作人员介绍，由于此次联动公选职务众多，对报名者要求的条件不同，届时他们将制作展板摆放在报名现场，具体条件一目了然。报名将和资格审查同时进行，工作人员建议有意参加公选的同志届时到报名现场了解清楚情况，看看自己的实际状况与相中的职务要求是否相符，然后再正式报名。咨询电话：83693050、83694819。

　　南京市此次特别鼓励和提倡个人自荐报名和群众举荐报名。对有公选任务的单位和部门，符合条件的干部特别是后备干部都要报名参与。特别希望今年符合报名条件的转业干部踊跃报名。

　　推荐——两轮民主选人

　　今年的联动公选将有两轮民主推荐。南京市委组织部将科学设定参与同志的范围。记者了解到，根据历次公选的经验，以组织推荐的方式报名符合多数干部的心理习惯，可消除个人报名带来的压力，对那些有顾虑、下不了决心、左顾右盼的干部尤其有效。凡是符合资格条件的干部，特别是后备干部、各方面条件都比较好的优秀干部，都可在征求本人意见的基础上，采取组织推荐的方式报名。

　　答辩——现场民意测验

　　答辩阶段将组织竞职答辩会和现场民意测验，有关部门将设置科学合理、与岗位要求和干部特点相一致的试题，确保客观、真实，真正反映出干部的工作能力和水平。

　　面试——突出个性特征

　　面试将严格按照统一的标准和尺度，真实反映竞争者的领导能力素质、个性特征和对选拔职位的适应程度。在组织考察阶段，南京市委将争取考察对象所在地党委组织部门和本人所在单位的领导及干部群众的配合，把干部考察准。

　　任用——必须试用一年

　　在决定任用阶段，要坚持党委(党组)集体讨论研究决定或党委全委会差额票决拟任人选。需要公示的，必须进行公示；需要按有关章程办理任职手续的，必须按有关章程办理；除按法律规定需经人大常委会任命的职位以外，所有拟任人选，还必须实行一年的试用期，试用合格的方可正式任命。当选干部要按照岗位职责和要求，在相关范围内作出承诺。此外南京市委还将进行集体谈话，组织部门定期进行跟踪考察。

　　[公选透明]

　　全过程请社会公众监督

　　此次南京市联动公选的具体操作严格执行《干部任用条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的各项要求，选拔政策公开、条件和资格公开、步骤和程序公开、选拔结果公开，整个联动公选全过程将置于社会的公开监督之下。

　　南京市委组织部部长王奇说，如此大举措地公选干部就是要真正选出具备丰富工作经验和实际工作能力的优秀人才。联动公选中将充分发扬民主、强化竞争，运用好民主推荐、民主测评的方式，做到好中选优、择优任用。坚持德才兼备、群众公认、注重实绩原则，既要看“德”，把干部的思想作风考察清楚，又要看才，考察其有无真才实学；既注重通过考试、面试等环节考察干部的才学水平和综合素质，更要把群众公认的实绩作为评价干部德才素质的重要依据，认真听取群众意见，尽量扩大考察面和考察渠道，真正了解群众的评判。要注意把握好具体的岗位要求和任职条件，确保把最优秀的人才选拔到最合适的岗位上。要坚持依法办事原则，严格执行干部和

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