一女子自称被民警打了 公安分局长闻讯带队一查到底 调查结果让人松了口气：没干对不起警服的事

　　一女子自称在派出所里遭到民警的捆绑和殴打，此事在宁波受到多方关注，事关宁波公安依法执法、文明执法，宁波市公安部门专门成立调查小组，昨天调查小组向新闻媒体通报了调查结果：其实民警并没有动手打人，倒是在执法过程中被该女子打了一个耳光。

　　调查小组的调查原则是“绝不偏袒，还原事实真相”。

　　起因于一起辞退事件

　　根据各方当事人的描述，可以拼接出事件的大概情况。

　　宁波某公司招收了一名女工杨美，她在公司试用期间上了6天班，因多次与数名职工吵架、打架而被公司辞退。

　　10月5日，杨美与其丈夫和亲戚等五六个人来到公司要求结算工资，公司表示要等到公司统一发工资时才能结算。杨美等人不肯，强行冲入厂区，被公司保卫科人员拦阻，就这样，发生了冲突。

　　之后，民警将杨等人带回派出所做笔录，杨美大闹派出所，并打了出勤民警一记耳光。江北公安分局治安大队以妨碍公务依法传唤杨美。

　　因杨美有孩子在身边，出于人性化考虑，当时警方并未拘留她。

　　没想到，后来杨美带着老乡三番两次到公司去大吵大闹。10月7日，当民警以涉嫌扰乱企业单位秩序将杨美传唤到派出所，杨再次大闹派出所。从派出所出来后，杨便声称自己被民警捆绑殴打了。

　　公安成立调查小组

　　难道真的是民警打了人？透明行政，人性执法，这是公安队伍反复强调的工作原则，而且事关民警在老百姓心目中的形象。宁波市公安部门高层对此非常重视，责令“严查到底”，如果查实民警打人，将按纪律给予严惩。

　　很快，一个由江北公安分局局长、副政委、纪委副书记及监察部门有关人员组成的专门调查小组成立了，调查原则是“绝不偏袒，还原事实真相”。

　　调查小组走访了辞退杨美的公司，查看了当时公司的保安录像，询问了当日在派出所的所有目击证人，严查了当时的执勤民警，也询问了杨美。

　　民警没有干对不起警服的事

　　严密的调查，呈现的却是另一番事实。杨美第一次被带到派出所后，就打了出勤民警一记耳光，现场保安科长以及许多目击者证明，这位身高1.80米的警察被打后强忍着气愤和疼痛，并没有还手，只是将女子带到外面，继续做笔录。

　　而第二次杨美被带到派出所后，她大吵大闹，还踢打自己的女儿，让孩子哭叫不止。当她受到丈夫的指示拼命用头撞墙时，庄桥派出所的3个民警和3个保安上前制止她，为免小孩再次被打以及杨本人自残，当时使用约束绳给予约束，但是也没有约束祝

　　宁波市公安局调查确认：为避免杨伤害女儿和自伤自残，庄桥所民警对其采取约束措施，是完全符合《人民警察使用武器和警械条例》规定的；而且在整个处警过程中，民警和保安都没有打过杨美。

　　昨日上午，警方和相关单位还向媒体出示了企业录像、企业书面证明等材料。其中杨美曾承认妨碍公务及殴打民警的事实，还在笔录上签过字。

　　调查结果让宁波公安和市民都松了一口气，被打民警冯明辉平静地说：虽然我当了近10年警察从没被这么打过，但我没做对不起警服的事。(记者严静 都市快报)