|
唐先生：听说节假日加班要给平日三倍的工资，不知三倍工资是如何计算的？
编者：记者就此事拨打了北京市劳动和社会保障局１２３３３电话热线，工作人员告知，北京市职工节假日以及平时加班费支付依据的是北京市人民政府第１４２号令《北京市工资支付规定》。加班费计算有两种方式，一种为综合计算工时制，它是以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，实行这种方法的单位，在法定节假日需要向加班的员工支付
３００％的小时工资。周六周日加班虽可以不发加班费，但在一个月的工作时间内，员工工作小时数如果超过１６７．４小时，单位需就超出的小时支付１５０％的小时工资。员工小时工资的计算方法是用其月工资标准除以１６７．４小时，得到小时工资。另一种计算加班费的方法是标准工时制，也是用得最广泛的工资计算方式，根据这种制度，员工每天工作时间若超过８小时，超出的小时应给予１５０％的小时工资，在周六周日加班的，如果企业不能补回同等时间的假期，便需支付２００％的日工资，对于在法定节假日加班的情况，则需向员工支付３００％的日工资。员工日工资计算的方式是用月工资标准除以２０．９２天，得到日工资标准，小时工资算法为日工资除以８小时。在计算中使用的员工月工资标准是劳动合同中规定的工资标准，对于没有签订劳动合同的单位和员工，则以每月实际发放到员工手头的工资，即“劳动者本人正常劳动应得的工资”为准则。
晨报记者 张丽
| 
