本报讯（实习记者 李凌鹏）银行职员周女士55岁被强制退休，其川大研究生儿子为母索要“平等退休权”（本报曾作报道）。记者获悉，平顶山市劳动仲裁委员会已向周女士送达了开庭通知，确定今日正式开庭。据了解，仲裁开庭时，周女士的儿子将提出女性55岁退休对男性也是歧视的新观点。
昨日下午，案件代理人、周女士之子川大法学院研究生李昊已飞回平顶山代母参加
仲裁。李昊称，他将在庭审中提出女性55岁退休对男性也是歧视的观点。“退休就要享受退休待遇，这意味着享受社会提供的福利。”女性提前5年退休，意味着提前5年享受福利。男女同样寿命的情况下，女性要比男性多享受5年的福利。这等于全社会，特别是男性要多提供5年的福利给女性。这同样是对男性的歧视。李昊告诉记者，这在西方的反歧视法中叫“反向歧视”。
记者昨日了解到，四川大学法学院副教授谢维雁近日正在撰写论文，支持周女士消除性别歧视的主张。谢维雁告诉记者，他将在论文里提出，平等退休不等于同龄退休。应该针对不同的工种、不同的情况给妇女更大的选择空间，即妇女可以选择与男性同龄退休，也可以选择提前退休。比如一名女教授和一名女纺织工，对纺织工来讲，55岁退休是为了保护她的权利，这就是平等退休；但对女教授非但不是保护，还是性别歧视，这就不是平等退休。
谢维雁还指出，退休后收入降低是造成人们不想退休的重要原因。他建议提高退休后的待遇。
