钢铁是这样炼成的——攀钢保持共产党员先进性教育活动纪实(下)

　　■本报记者鲜荣

　　攒指成拳

　　打造和谐攀钢,以党员为核心,凝聚全体职工之力,做大做强企业,是攀钢开展先进性教育活动努力的方向。

　　攀钢职工有10万之众,如果人心不齐,那是散兵游勇;倘若万众一心,攒指成拳,则挥拳出征,无往不利。

　　为形成这样的铁拳,攀钢把打造“民心工程”作为先进性教育活动的重要内容。

　　“要让每个员工都感受到企业对他们的关怀。”攀钢集团公司党委书记樊政炜说。

　　在攀钢,一部分工龄25年以上,身体落下毛病,工作起来力不从心的职工办理了内部退养或息岗手续。随着时间推移,几轮工资调整过后,这部分职工与在岗和正式离退休职工收入上的差距逐步拉大,成了一个特殊的困难群体。

　　公司党委和行政立即拿出方案:今后企业涨工资,内退和息岗职工根据实际情况,按在岗职工所涨比例的20%至40%一起涨。

　　“心里踏实了,我们没有被遗忘。”钛业公司选钛厂内退职工王显国很激动。

　　关心每个职工的切身利益,就是关心企业的发展和未来———这一观念已经通过先进性教育活动在攀钢的各级领导层中牢固树立起来。公司提出,在开展先进性教育活动期间,将为职工办好9件实事。各二级单位都把解决职工生活中遇到的小问题当成建设“民心工程”的大事情来办。建好文体楼,免费向住户开放;班组休息室装上空调;残疾人安置就业岗位;义务巡诊队走进厂区、生活区……群众对先进性教育活动的认识由最初的“花架子”、“走过潮变成“及时雨”。

　　“心里的‘石头’落了地,拼搏的干劲往上涨。”攀钢党委宣传部长张帮续如此表述先进性教育活动带来的变化。今年1到8月,攀钢实现销售收入216亿元,利润11亿元,出口创汇2.45亿美元。

　　精神不倒

　　走进新世纪,把攀钢建设成为具有国际竞争力的现代化大型钢铁钒钛企业集团的目标让我们感受到攀钢人的万丈豪情。

　　探寻建设者心灵深处的支撑点和拼搏奋进的力量之源,答案是,对党的事业的忠诚,对国家和民族的强烈责任感。

　　攀枝花钛资源储量居世界前列,但攀钢的钛产业刚刚起步,与世界先进水平相比,差距很大。公司党委书记樊政炜动情地说:“我就不信我们做不出好产品!”“发展中国民族钛工业的旗帜,攀钢人要扛起来!”

　　这就是顽强拼搏、勇攀高峰的攀钢精神。

　　三期建设把攀钢的主要装备和工艺提升到世界先进水平行列。为建好三期工程,党员突击队的身影忙碌在每一个关键项目工地上。

　　三号高炉易地大修,10月1日是点火接点的决战时刻,党员们冲在第一线。9月6日上午8点,参加建设的攀钢冶建机电公司在工地上向3个党员突击队授旗,要求党员们带领全体职工按期拿下工程。突击队长袁志辉、唐献福、杨爱民接过队旗,庄严保证:按期完成施工任务,确保点火成功。

　　轨梁厂是攀钢的主要生产厂,党员职工更是全力拼搏,既保三期建设进度,又保生产经营目标。党员们在生产建设中创造了两个奇迹:一是保证万能生产线按时热负荷过钢,二是完成重轨生产56.8万吨,创下该厂重轨生产最好成绩。

　　在攀钢,在职党员努力在岗位上作贡献,离退休党员也不甘人后。攀钢离退休中心高峰党支部的离退休党员成立党员救助队在高峰生活片区开展治安联防、扶危济困、环境保护、排忧解难等活动,深受群众欢迎。

　　为人民服务、为国家多作贡献———在这样一种精神激励下,攀钢人什么奇迹都能创造出来。