本报讯（记者吴铎思通讯员曲利华）非公企业创建了2100多个“创新示范岗和创新小组”、涌现出6000多名技术能手，这只是福建省福州市非公企业通过开展职工经济技术创新活动，促进企业稳建发展、提高核心竞争力的一个缩影。近年来，该市非公企业每年合理化建议重大项目有近200项，优秀项目有630多项。
据2004年～2005年上半年有关统计资料分析，福州市职工经济技术创新活动的主要
指标在数量比例上非公企业占了70％。
企业的成败很大程度上取决于成本的竞争，而成本的竞争又取决于人才的竞争与职工聪明才智的发挥。许多非公企业工会组织积极配合行政，扎实推进职工培训工作。福州经济技术开发区非公企业6.5万名职工中有6万名来自农村，他们文化素质、生产技能较低，法制意识淡保对此，区总工会创办了进城务工人员素质教育学校，广泛开展“走出车间，走进课堂”活动。华映光电（福州）股份有限公司专门设置了12间职工研修教室，2001年以来，该公司举办各类岗位和英语、计算机、企业管理等培训班3600多期，参训职工达11万人次。
面对激烈的市场竞争，加速信息化建设已成为众多优势企业的共同选择。许多企业工会积极引导职工围绕生产经营管理中的难点问题开展合理化建议活动，并逐步把提合理化建议的层次从生活福利转到技术创新、经营策略上来。同时他们还开展各种节约活动，减少生产成本。福州海王福药制药有限公司工会职工提出用谷壳代取燃煤烧锅炉的建议，采纳后每年节约成本30万元，而且减少了二氧化硫排放量。
