[真情告白]一位基层工会主席的内心感悟

　　去年6月，我因工作调整开始任企业工会副主席。对于这个变动，我着实有些意外，因为从来没有想过自己的职业生涯会和工会联系在一起。既来之则安之，在一个全新的领域我以一种全新的视野开始工作，并且感受至深。打开另一扇窗

　　在很多人眼中，传统的工会工作不外乎“打球照相、吹拉弹晿、生老病死、带头鼓掌”，似乎距现代人追求事业、自我价值实现等目标很远；而进入企业改革时期的工会，似

乎并不那么如意，一天到晚面对的好像都是下岗职工，弱势群体，不是欠薪就是职工遭受私企、外企老板的不公正待遇等，工会要维权又总是感到力不从心。

　　这样一种思维定势之下，说实话，要我马上非常热爱这个岗位，是有些难。到工会第一个星期，我就和群众生产部的同志一起参加全厂切丝机操作竞赛。一下子，我认识了很多车间里的师傅，认识到精美的产品背后是鲜活的人。很多人几十年都在车间从事技术或管理工作，有些人一辈子在一个车间和岗位。

　　感谢这样的机会，让我以另一种职业身份看待这个我以为非常熟悉的企业，企业也在我面前打开了另一扇窗。作为这个企业的一员，我从来没有像现在这样觉得职工和企业的命运联系的是如此紧密，为这个企业的职工做一些力所能及的工作是一件多么有价值的事！

　　也许有人会说工会没有实权，但工会却有一个最大的权利，就是最紧密地联系职工，最大限度地维护职工包括学习发展权在内的合法权益。尤其是提高职工队伍素质，这是任何时代企业发展都离不开的生命线。我暗下决心，一定要与我的同事们一道，不负职工的重托，努力做好职工的代言人。让企业充满爱

　　又是中秋节。往年中秋，我最关心的是我的老父和兄弟姊妹们如何过节。今年中秋，作为工会干部我要去看望困难职工、孤寡老人。头天听说全厂有13个孤寡老人，早上出发前，只有12个了，昨天晚上又有一位孤寡老人去世了。

　　人生多少都会遇到一些不幸，或无子女，或无配偶，有的是中年丧偶，老来丧子，有的是终身未婚，这一天当中，我见到了这些经历了所有不幸的老人。当我和离退委主任一行到达他们所住的小区时，已经有几个老人来到了楼下，一见到我们，其中有两个激动得泪流满面。

　　孤寡是不幸的，但在昆烟这样的企业，不幸中也有万幸。因为这个企业不仅效益好，人情味也很浓。他们虽然无子女无伴侣，但他们有房住，有衣穿有饭吃，还有一种精神归属：我是昆烟人，是有组织的。

　　作为工会一员，送温暖是一项重要的任务，探望回来，我收获真是不小，虽然礼不算重，但困难职工的状况令我们关注，那些被关怀者的感谢令人感动。工会主席的情商

　　在企业的劳动关系中，工会作为劳动者一方的代表，当然要维护职工合法权益，但作为党联系职工群众的桥梁和纽带，同时要支持企业实现生产经营目标。如何帮忙不越位，有为才有位？

　　昆烟工会作为全国模范职工之家已整整十年了，从干好工作到培育人才都有很好的经验。学习前人的经验，结合自己的实践，我体会到，做好工会工作不仅要有高度的责任感和使命感，还要有较高的情商；既要有全局意识，又要善于与职工交朋友；既要懂政策，又要有人情味；既要做好党政的配合工作，又要主动开创工作新局面。

　　作为工会主席，必须做好一些具体而不起眼的事，因为这些事对职工来说都是大事。现在，每当看到基层工会主席抱着一大摞各种证件办理疗养、计划生育、丧事、军遗属补贴、困难职工补贴，拎着礼品探视生病住院的职工的情景，内心都会涌起感动和自豪。

　　多年以前，大学毕业的时候，我特别想到妇联工作。因为我从农村走出来，最想做的事就是让我母亲那样的农村妇女过上一种更加文明和有保障的生活。尽管这个愿望未遂，但这个特殊的情结使得我特别关注工厂里的女工特殊保护。

　　昆烟的女工有着完善而优厚的“四期”保护，许多待遇都远远高于法定标准。在深入了解昆烟对女职工特殊权利的维护之后，我发现，昆烟女职工是幸福的。

　　在物质逐步丰富的今天，人们越来越重视精神的满足，越来越用心地建设和看护人类的精神家园。党中央提出了建设和谐社会，这是一个全新而渴望已久的人类生存境界。有人提出一个幸福标准：物质富裕、心灵自在、人性自由、社会秩序优良等，这些都是幸福的基本条件。我以为幸福其实还包括他人的幸福。作为工会，就是要推进职工生存和生命的价值相一致，促进企业和职工价值相一致，从而促进国家民族利益的最大化，这就是工会工作的价值。