南昌出台新办法 国企最高年薪限在25万元

　　中广网南昌10月13日消息（记者蔡福津）新出台的《南昌市国有企业经营者年薪制试行办法》规定，企业经营者基本年薪将根据企业类别分成十档，最低档为4.8万元，最高档为25万元。

　　据了解，本办法所称经营者是国有独资企业和国有控股企业的董事长，该《办法》适用于南昌市国资委直管的国有企业，企业经营者年薪包括基本年薪和绩效年薪两块。基本

年薪是指企业经营者年度基本收入，根据企业经营规模、所承担的责任、上年度南昌市企业职工及本企业职工年平均工资水平等确定，共分十档，最低档为4.8万元，最高档为25万元。基本年薪不与企业经营业绩挂钩，由企业分月以现金形式支付。绩效年薪是指企业经营者在任期内按照年度实际完成的经营业绩取得的浮动性年度效益收入，经考核审批后按批准额的70%由企业一次性以现金形式支付，余留部分转为经营者的风险基金。

　　据介绍，绩效年薪根据经营者的基本年薪、年度经营业绩考核等级以及企业经营难度调节系数综合确定。业绩考核结果分为S、A、B、C、D、E六个等级，结果为D级及其以上的经营者可获得绩效年薪，达到S级及以上可以获得特别贡献奖。