观点：别让劳模学不了

　　当过9年县报记者，所闻所感连同所写的各个层次的劳模数以百计。其中，令我感佩景仰者有之，令我不以为然者有之，令我落笔之后懊悔终生者也有之。因此，作为一个基层报道先进劳模的宣传工作者，我觉得对先进人物的报道切忌夸大其词，务求真实朴素，这样才能真正发挥劳模榜样示范作用，在全社会形成“尊重劳模、爱护劳模、学习劳模”的良好风尚。

　　切忌对劳模报道的夸大其词，真实朴素地宣传典型，实际上是对劳模的真正尊重和爱护，更容易使群众对先进人物产生亲近感、认同感，从而打心底里自然而然生出向劳模学习的愿望，自觉向先进人物看齐。同时，务实的报道也会帮助劳模评选管理工作确立更加正确可行的工作方向和措施。

　　俗话说，感动读者先要感动自己，在报道劳模的时候，我常常被劳模艰苦奋斗、不屈不挠的精神所感动，只恨妙笔不能生花，常常会罗列一大堆赞美之词，有意无意识地拔高劳模。

　　有一位全国劳模，身高不足一米五，数十年如一日，挖山造田，在一片沙滩上造出163亩良田，年年向国家交售10余万斤粮食。闻其人，感其事，我对他进行了深入采访，激情洋溢地写出文章在媒体发表，为此我着实欣慰了很长时间。

　　可是通过读者的反映和自己报道经验的积累，我开始反思这样报道之后在群众中产生的实际效果，于是看到了对劳模这种“偏爱”造成的不尽如人意的实际宣传效果，由此推及到日常劳模评选管理工作，对某一个劳模的一味推崇，也容易拉开劳模与群众的距离。

　　上面说到的那位劳模30多年来，先后获得各级表彰奖励170余次，大大小孝方方面面的荣誉都少不了他，几乎成了获奖专业户。如此卓越的人物，让身边的普通群众产生了一种“即使是向他学习，也无法赶上”的高不可攀的敬畏感，甚至是绝望感。于是，当普通人提到这位一枝独秀的劳模，大多会在赞叹之余加上相同的“后缀”：“这样的劳模咱学不了。”

　　还有一些劳模，他们是某单位、某系统，或者是某县某地的劳动模范。当地企业请我或领导安排我去宣传他们，待到采访完毕，我心里却常常生出酸涩难受的滋味，这些劳模有些事迹平平，有些事迹更是禁不住实践推敲和时间考验，请人为他写文章，就是有意识地夸大吹嘘，虚假造势。

　　有一年，我所在的县报推出了两个这样的典型，可几个月后，这两人又都因经济问题入狱了，群众拿着报纸嘲笑“现在的劳模都是吹出来的”，这种情况当然对劳模群体造成了极其不好的影响，结果劳模们也对这种不实的报道提出了批评。

　　这种经不起考验的劳模是怎么产生的？我曾亲历过一次这种劳模产生的过程：明明群众投票赞同的人选，领导否决了，代之以他们认可的人眩其结果是领导满意，群众瘪嘴。如今，一些单位的领导错误地把劳模这种公信度很高的荣誉当成一种政治资源在使用，以换取其他的利益。这种现象并不是绝无仅有，或只是出现在一地一企，这种现象必须坚决杜绝。作为宣传工作者，不仅要杜绝这种虚假的报道，而且要对这种行为进行监督和批评。

　　劳动光荣，劳模伟大。劳模是各行各业的普通劳动者，他们在平凡岗位上创造了非凡业绩，为国家、为社会、为企业创造了巨大财富，他们是全体劳动者学习效仿的榜样，劳模既不应该是高高在上的一尊神，也不应该是某些别有用心者作为一种政治资本的馈赠，这才是宣传先进人物事迹，弘扬劳模精神的主旨所在。