本报讯（通讯员乐华记者李刚殷）对杭州职工虞一峰来说，9月29日是他梦想成真的日子———原先任一家国有丝绸公司工会干部的他，尽管因企业改制而下岗，但对工会工作的热爱和向往依然，而杭州市下城区总工会向社会公开招聘工会工作者这一举措为他打开幸运之门，经过笔试、面试等一系列程序后，虞一峰被正式聘用，并在天堂园企业联合工会成立大会上经选举当选为工会主席。
下城区总工会是从去年10月开始向社会公开招聘工会工作者的。据该区总工会主席李福生介绍，下城区民营企业多且规模小，普遍存在外来从业人员多、女工多、管理人员少、人员流动性大的特点，单独建立工会有难度，而且即便建立了，工会主席都是兼职的，在工会工作时间、维权能力及效果等方面也不尽如人意。之所以建立联合工会，并且坚持联合工会的专职工会主席由区总直接派遣，主要是为了“更好地解决这些企业‘维权难、难维权’的问题”。
李福生举例道，这次当选天堂园企业联合工会主席的虞一峰，其本身就是在街道工会工作了一段时间的工会专职干部，具有较强的工会理论知识和实践经验，而且工资和福利待遇全由区总工会开支，维权时腰杆自然就硬了。
据悉，在天堂园企业联合工会成立大会上，企业联合工会所辖企业的经营者还与下城区总工会主要负责人签订了《支持企业联合工会开展工作意向书》，明确了工会方和企业经营者各自的义务和职能。
截至目前，下城区总工会已向社会招聘工会工作者9位，基本上都充实到最基层。有关人士指出，由上级工会组织向基层派遣专职工会主席，并承担这些工会主席的工资待遇，对于更切实地贯彻“组织起来、切实维权”工会工作方针具有积极的探索意义。
