考试辅导专家解读国家公务员《考试大纲》

　　《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》已经发布。与往年相比，2006年《考试大纲》到底发生了哪些变化？在考查重点、题型与题量方面会有什么趋势？本报记者昨天带着这些问题采访了江苏公务员网（www.jsgwy.com）和江苏省委党校管干院的多位公务员考试辅导专家。

　　专家认为，作为一种“选拔精英”式的考试，2006年《大纲》总体上将进一步突出

对考生能力与素质的考查，命题思路更加清晰，考查重点更加明确，但对考生而言考试的综合难度将增加。具体有以下几个方面。

　　全部都要考“申论”

　　与往年部分职位只考《行政职业能力测验》不考“申论”不同，2006年所有职位都要参加《行政职业能力测验》和“申论”科目的考试。按照这次考试的公告，考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。往年行政执法类不用考“申论”，今年这类考试参加者必须训练自己的综合分析判断能力。这对考生提出了更高的要求。

　　“类比推理”取代“事件排序”

　　《行政职业能力测验》主要测查应试者从事国家机关工作必须具备的潜能，考试内容涉及言语理解与表达、常识判断侧重法律知识运用、数量关系、判断推理和资料分析等，作为一种相对成熟的考试科目，今年试卷结构做出了一些调整：将“事件排序”题型去除，增加“类比推理”。

　　“事件排序”题型在中断了3年之后，去年刚刚恢复考查，今年又遭到舍弃，而换之以江苏省公务员考试的常见题型———“类比推理”。因为很多考生都是既准备国考又准备省考，所以这对于江苏的考生来说是比较有利的。考生在复习时尤其要加强“判断推理”和“资料分析”部分的训练。“图形推理”部分要注意向立体化、综合化方向发展；“演绎推理”部分除了准确掌握基本逻辑推理知识和常见推理题型外，“支持前提型”题目在国考中的比重逐年增大，考生应该予以足够的重视。

　　进入面试人数增加

　　今年国家公务员招考不再区分应届生和社会人员，全国高校的应届毕业生和非应届毕业生，都可以参加全国各地的公务员考试，除了一些职位明确要求只招收有2年以上工作经验者以及个别职位只要应届生外，报考所有职位都不再受到限制。

　　此外，此次考试进入面试的人数有所增加。往年按计划录用人数3倍的比例确定参加专业科目笔试和面试的人选，而今年这个比例扩大到3－5倍。对单位来说，可选择的余地变大了；但对考生来说，加大的是竞争的激烈程度。本报记者王睿