学生就业难？单位招人也难！

　　高校与用人单位沟通不畅，广东出招求解

　　本报讯记者康建、实习生冯明媚、通讯员王创、梁锡崴报道：广东首届企业与高校的“交流会”将于下月召开，省教育厅称此举意在破解多年来“学生就业难”和“单位招人难”的矛盾（详见昨日本报头版）。作为学生“娘家”的高校，和就业“婆家”的用人单位，过去何以相敬如“冰”，造成不少学子“养在深闺人未识”？记者多方采访，尝试求解。

　　“如果要招一个美术专业的学生，你会想到哪家省内高校？”“广州美术学院。”“还有呢？”“好像没有其它学校有美术专业了吧？”记者在提问多位企业人力资源总监时，得到了几乎相同的答案。其实，除了广州美术学院，中大、华工、暨大、华师等都有美术相关专业，但部分学校的专业却鲜为人知，为何？省高校毕业生就业指导中心副主任陈大尧分析：“不少高校的美术专业是近年来新设立的，企业可能不知道。”陈大尧表示，尤其是近年来广东经过高等教育的迅猛发展和调整之后，很多专业都有所调整，但长年来大学和用人单位缺乏沟通，导致新专业不为企业所熟悉。

　　“单位要招一个合适的人才，真难！”世界500强企业、北电通讯设备公司（广东）人力资源总监周良文昨日向记者发出感叹：有什么总有不少毕业生高分低能？为什么总有毕业生职业操守败坏？他认为，这说明我国的高校很重视学科知识教育，而素质教育却不够！作为企业，其实还挺看重学生的表达能力、职业操守等基本素质。21CN副总裁贾巍也告诉记者，她所在的公司面试过很多大学生，很多人并没有展示自己掌握的专业知识，反而强调参加过多少社会活动，这让她颇感困惑：“教育者应明确告诉学生，专业才是最重要的。”

　　“以往大学与企业联系，主要是各院系为学生联系实习单位，然而这些却属于教学活动，与就业分属不同部门管辖。”华南师范大学学生就业指导中心主任胡庭胜说起“校企鸿沟”颇为感慨。据记者了解，这导致部分学生实习结束却发现单位并不招人，失去了一次良好的就业机会；对企业来说也是损失，因为通过实习使企业了解的学生，却被招聘指标卡住进不了。胡庭胜表示，校企要加强沟通，最重要的是将教学实践、就业、甚至招生结合起来，让学生实习一结束，水到渠成马上就业。

　　省教育厅副厅长刘育民接受本报采访表示，多年来校企之间缺乏沟通和了解，是毕业生“就业难”的根本原因之一；这次“交流会”的重要内容，一是让高校了解企业的用人机制、所需人才的规格和专业；另一方面，也让企业了解高校人才培养的规格和专业，建立起一个互相沟通的平台，破解就业和招人的“两难”问题。

　　（晓航／编制）