浙机关和事业单位干部感觉最快乐

　　早报驻浙江记者 施莹责任编辑 刘海阳

　　浙江人的快乐程度究竟如何？日前，一项最新公布的历时近两年的调查结果显示，与其他职业人群相比，机关、事业单位干部感觉最快乐，而让浙江人感到快乐的最主要来源是健康和亲情。

　　该项名为“浙江不同人群快乐指数与我省和谐社会模式发展研究”的课题是浙江省社科规划重点项目。从2003年12月开始，课题组在浙江不同地区共发出调查问卷1600份，收回1189份。课题负责人———浙江财经学院工商管理学院院长陈惠雄昨日向记者介绍：在问卷内容的设计上，体现了15个快乐影响因子，这些影响因子基本是客观的，对主观判断的客观表述包括健康、个性、婚姻、收入、资产、社会地位判断、工作压力等，“开展这样的调查，在浙江还是首次。”

　　调查数据显示，浙江不同职业人群的快乐指数具有比较明显的差异。机关、事业单位干部与企业经理人员的快乐指数最高，为0.72，其次为私营业主、教师与医生，快乐指数为0.7，农民的快乐指数为0.66，快乐指数最低的为离退休人员，为0.63，低于机关、事业单位干部与企业经理近10个百分点。陈惠雄称，职业区别已经成为今天人们快乐指数存在差异的重要影响因子。

　　调查表明，在快乐来源方面，健康与亲情是城乡居民快乐的主要来源。在第一快乐源选项上，城乡居民分别有51%与50.6%的比例认为其快乐最主要来源于健康，分别有27.4%与20.9%的城乡居民认为其快乐最主要来源于亲情，两个指标合计均在70%以上。

　　数据还显示，在经济发达的浙江，城乡分别只有5.4%与2.9%比例的居民其快乐主要来源于工作，相反，城乡却分别有17.7%与16.5%的居民认为其主要痛苦来源于工作压力。陈惠雄说，这表明浙江省居民工作环境处于劣态，给人们所带来的痛苦多于快乐，工作性质这一激励因素远没有发挥其激励作用。

　　“国际上一般认为，人均国民生产总值5000美元以下，收入增长与快乐增长成正比。5000美元以上就不具有相关性了，如果经济增长不能使人们更加快乐，那么这样的经济增长就没有意义。”陈惠雄这样解释这次调查的意义。