广东选拔优秀县级正职任副厅

　　营造良好用人导向服务发展县域经济

　　本报讯记者崔朝阳、通讯员岳组益报道：广东近期将在全省范围内选拔部分优秀县（市、区）党政正职担任副厅职务。选拔的这些干部中，年轻且担任县级党政正职连续满5年的安排任省直单位副职，年龄稍大且担任县（市、区）委书记连续满5年的可确定副厅级并继续在本地任职，所需职数按有关规理。

　　近日，省委组织部下发的关于选拔任用优秀县（市、区）党政正职的通知中明确了这一举措。它给基层干部一个强烈的信号：只要热爱基层、奉献基层、干净干事、政绩突出、群众公认，就会得到肯定，受到重用。

　　一石激起千重浪。这一举措引起广大基层干部群众的高度关注和评价，他们认为，这一举措有利于营造良好的用人导向，推动广东发展县域经济和区域协调发展战略的全面实施，有利于推进干部交流，加强基层与机关的良性互动，有利于加强基层工作，体现了党组织对基层干部的重视、关心和激励。

　　县级党政正职在一个县（市、区）的领导班子和全局工作中，处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。去年省委、省政府《关于加强县域经济发展的决定》明确要求：“县（市）、镇（乡）党政正职原则上要任满一届，减少因为干部频繁调动造成工作的不连续性和短期行为。”中组部也提出，可根据基层干部的实际情况，采取一些倾斜政策，激励那些多年在基层工作并做出一定成绩的干部安心岗位工作。

　　据悉，德才兼备，政绩突出，群众公认，廉洁自律，担任现职满5年，所在县（市、区）的工作在本市中排名靠前，是这次定向推荐选拔优秀县级党政正职人选的基本条件。在选拔任用工作中，将严格执行《干部任用条例》及有关规定，年龄上不搞“一刀切”，也不搞平衡照顾、论资排辈。这对于解决县级党政正职变动频繁的问题和吸引更多的优秀干部在基层、在艰苦环境干事创业，将起到“点燃一盏灯，照亮一大片”的作用。从这一层面看，这次选拔不仅仅是提拔几个干部的简单问题，而是具有积极而深远的现实意义。

　　广东今后将结合省直单位领导班子的调整配备和有关县（市、区）的工作需要，根据有关规定，继续做好这项工作。

　　（子琦／编制）