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高校行走进武汉商业服务学院


http://www.sina.com.cn 2005年10月19日08:22 武汉晚报

  高校行走进武汉商业服务学院

  本报讯(记者高星李琦通讯员张锦跃易先勇)昨日下午,本报高校行走进武汉商业服务学院,这是本报高校行第四十三站。

  武汉晚报体育报部副主任高翔、新闻110记者李红鹰、摄影部记者金思柳、《吃在江
城》主持人王文英,就体育报道、舆论监督、新闻摄影、饮食文化等话题与大学生们进行了交流和沟通。记者们采访背后的新闻故事让大学生们感叹万分,现场掌声不断。而面对同学们的踊跃提问,记者编辑们也非常认真地一一给予了回答。

  该校纪委书记徐俊才代表学校对本报“高校行”给予了高度评价,并希望今后与本报展开更多的社会活动。

  对话交流沟通

  高翔:娱乐时代

  体育部副主任高翔多次策划大型体育赛事报道,他在演讲中给新闻的功能做了独特的解释:娱乐功能。他表示媒体一个很重要的功能实际上是娱乐大众。在一场比赛中,不仅体现了更高更快更强的体育精神,也给观众带来娱乐:胜者固然可敬,但一些选手精彩的表演,也会给观众留下深刻的印象。他把这些理念结合到新闻的操作上:在武汉晚报,不仅有纯体育赛事的报道,还开发从女性视角看体育的“锵锵丽人行”等新栏目。

  李红鹰:坚守正义

  被读者们亲切地称为“红缨枪”的李红鹰,是二次中国新闻奖的获得者。当同学们看到心中的英雄是一个瘦弱的女孩子时,感叹不已。李红鹰讲叙了她在做一些监督报道中遇到阻挠、恐吓甚至报复的情形,但她从不屈服。她告诫同学们:无论以后从事什么工作,拒绝诱惑坚守信念是最基本的要求。她还现场受理了一些同学的“投诉”,告诉同学们维权的小窍门。

  金思柳:情感读图

  作为产量颇丰、多次获得新闻大奖的资深摄影记者,金思柳用他拍摄的几组图片,来说明记者在新闻事件中不是局外人,在记者所拍摄的照片中无不倾注了他的情感。无论是在突发事件、经济生活,还是在娱乐活动、日常生活中,新闻照片关注的是在事件中体现出的人类情感。

  王文英:吃出文化

  《吃在江城》的主持人王文英老师演讲的主题是怎样做一名专业记者。她认为基本要求有以下几点:要打好基础,包括专业基础和经验基础;要做一名杂家,博览群书,增加自己的文化积累;要做到实践和理论紧密结合,把自己所学的专业知识运用到具体的新闻事业中去。记者高星李琦

  院校传真

  武汉商业服务学院是省属普通高等学校,主要培养现代服务业和现代制造业的高等应用性人才。2004年,经湖北省人民政府批准,原武汉商业服务学院、武汉市经济管理干部学院、武汉职工财经学院和武汉市职工大学合并,组建新武汉商业服务学院。

  学院现有9系2部和继续教育学院、武汉实用外语学院,开设本科专业2个,专科专业29个。有教职工574人,其中教师267人,教授、副教授104人,有2个专业是国家、省高专重点专业。

  职业指导昨进华中科大

  昨日,“职业指导进高校”第二站走进华中科技大学。

  职业指导会上,武汉神州数码公司总经理李江颖,省人才市场高级职业指导师、省创新研究会会长袁伯伟两位嘉宾,结合自己的成长经历,为在座的大学生进行了职业指导。

  学会给自己打工

  嘉宾简介:李江颖,武汉神州数码有限公司总经理,省青联委员,武汉首届十大IT风云人物获得者,2004年度武汉十大杰出青年。

  李江颖今年虽然只有31岁,1996年进入武汉联想公司。当时,武汉联想还是一家亏损小公司。

  1996年,她去应聘时,公司老总给她讲了联想今后的发展思路,展示联想今后发展前景,这让李江颖感动不已。

  第二天,李江颖到图书馆查阅了有关联想的报道,其中有一篇文章坚定了她加盟联想的决心。文章的题目是:联想———如何高举民族工业的大旗,作者是柳传志。“跟着这样的领导人,企业一定会有希望。”

  李江颖认为:“人所做的每一份工作,都是给自己打工。只有自己与公司共同发展,才能建立起个人品牌,成就个人价值。”

  去年5月,一位母亲告诉李江颖,她的儿子以优秀的成绩考入了一所名校,学习工商管理。儿子现在毕业了,希望能到一家公司从事管理工作。

  李江颖告诉这位母亲,这完全不可能,因为她的儿子刚走出校门,还是一张白纸,纸上没有公司想要的图画,所以无法胜任管理工作。“毕业生应该选择一个适合自己的工作,从基层干起。只有有了积累,才有可能向第二个目标冲击。”

  不要输在5分钟内

  嘉宾简介:袁伯伟,湖北省创新研究会会长、省人才市场高级职业指导师,先后任国防科技工业创造力开发研究中心特邀研究员及国内外多家大学客座教授。

  面试是毕业生求职时至关重要的一环。主考官会提出各式各样的奇怪问题,以此来考验求职者的应变能力、诚实度等。

  一位集团公司的人力资源部经理说,他招聘人才的时间是5分钟,加上让应聘者走入他的办公室、入座、非正式简单对话的时间,总共不会超过10分钟。

  他说,70%以上的应聘者走入他的办公室时不会首先说声“你好”;50%以上的衣冠不整洁;30%的态度紧张。还有什么好说的呢?让他们走吧!每个人只有10分钟,而有些人在前5分钟就已经输了。

  袁伯伟说,面试时,细节至关重要。在面试时,应注重个人形象,要整洁得体,关掉手机,神情专注。

  文/记者雷雨图/记者熊波

  本报高校行活动现常记者金思柳摄


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