让妇女自己选择何时退休

　　“退休性别歧视一案”近日有了结果，河南平顶山市劳动争议仲裁委员会根据国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，裁决申诉人周女士败诉。

　　国务院1978年颁布的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，“党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁……”

　　但国务院同年颁布的《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条则规定，“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：……”这里使用的词语则是“应该”，属于义务性的规范。可见，“可以退休”和“应该退休”还是有区别的。

　　随着劳动条件的改善和人们身体素质的提升，不妨赋予妇女在退休年龄上享有一定的选择权。这样，将更有助于保障和提高妇女的劳动权利和社会地位。

　　新京报供稿