江苏万人通过竞争上岗走上领导岗位

　　本报讯 (记者 黄勇) 干部能上不能下、论资排辈的观念，在江苏被彻底打破。记者昨日从人事部门获悉，近十多年来，江苏全省各级机关有10961个科处级中层领导职位参与竞争上岗，10263人通过竞争上岗走上领导岗位。

　　据了解，自2001年，江苏省人事厅率先在省直机关全面实行处级干部竞争上岗，处级干部平均年龄由48岁降到了43岁。此外，江苏还先后出台一系列考核办法和机制，加强对

公务员的日常考核。目前，全省已普遍按照国家规定，根据年度考核结果兑现奖罚政策，考核制度的奖优罚劣机制充分发挥作用，从根本上改变了“干多干少一个样，干好干坏一个样”的状况，大大激发了公务员的工作热情。