山城党旗红－－栖霞市加强农村基层党组织建设纪实

　　水母网10月21日讯 栖霞市以深入开展争创农村基层组织建设先进区（市）、“五好”乡镇党委、“五好”村支部为主要内容的“三级联创”活动为总抓手，全力加强农村基层党组织建设，为农村经济发展和社会稳定提供了坚强有力的组织保证，一面面鲜红的党旗飘扬在“苹果之都”的山山岭岭。

　　强根固本———

　　让班子硬起来

　　栖霞市把选好配强镇村班子，作为镇街党委建设的重中之重，坚持“看德才、凭政绩、重公论”用干部，按能力定岗位，真正把那些政治可靠、德才兼备、政绩突出、群众公认的干部选拔进领导班子，使干部任用做到人尽其才。他们进一步改善乡镇班子的年龄、文化结构，使全市乡镇党政领导班子成员大专以上文化程度的达96.3%，班子成员平均年龄38.4岁。在农村“两委”换届选举时，该市按照“八选八不驯的候选人条件，注重选好人、选能人，使选人质量有了较大提高，结构比例较好，社会比较稳定，农村干部谋发展、干事业的情绪高涨。目前全市农村党支部书记和村委会主任一人兼的占89.7%，“两委”成员交叉任职的占83%，村“两委”成员比换届前减少74人。为有效解决少数村党的力量薄弱及村级班子后继乏人的问题，该市坚持村级班子建设与发展党员、培养后备干部“三位一体”的做法，目前全市共培养入党积极分子2832名，村级后备干部1816名。

　　强筋壮骨———

　　让素质高起来

　　为切实提高干部队伍素质，该市全面实施了农村党员干部素质工程，每年定期组织村党支部书记、村委会主任到市委党校进行3-5天封闭式一体化培训，其他两委成员在镇（街道）党校至少轮训一次。同时，强化农村干部教育培训载体建设，先后规划了桃村镇国路夼村、红旗牧场等农村党员干部培训基地，采劝进门是课堂、出门是现潮的教学方式，重点对农村干部和村级后备干部进行强化培训，有效提高了农村干部的综合素质，增强了带头致富和带领群众共同致富的本领。去年以来，全市共有2万余名农村党员参加了各种形式的培训，参训率达90%以上，80%以上的党员掌握了1-2门致富技能。市里还抽调果业、农技等方面的专家，组建流动课堂，轮流到各镇、村传技授经，深受农村党员干部的欢迎。

　　因村制宜———

　　让致富路宽起来

　　为有效解决税费改革后出现的农村集体经济薄弱、无钱办事、无心管事等问题，该市在全市开展了“双百”（100个小康示范村和101个后进村）活动，按照“先培养典型，后面上推广”的原则，积极引导农村党员干部创办村级示范园，促进农村集体经济发展壮大。在创办形式上，由村干部带头创办，做给群众看，带着群众干，促进集体、群众双增收；在创办项目上，重点围绕苹果、畜牧、菜菌、石材四大产业，发展以村干部入股、集体资产入股、合作经营为主要形式的股份合作经济。积极引导农村党员干部创办村级示范园，目前共有143个村创建村级示范园221个，参与村干部人数达1360人。通过市、镇各级帮扶和党员的帮带，目前该市已有235个村集体经济不断壮大，1.2万余户农民脱贫致富。 (冯宝新 胡国锋 王友宾)

　　责任编辑：邱雁