这些人好找工作

　　本报讯 （记者雷风雨）调查显示，当前本市城镇单位人才需求呈现新动向，最显著表现为四大偏好：高素质，高技能，低年龄，倾向男性。结果表明，随着市场调节就业的能力日益增强，本市对高素质、高技能、低年龄、男性人员的需求已成为城镇单位人员需求的主体。

　　市场竞争使企业对劳动力素质的需求日益提高，对高素质人才特别青睐。调查数据

显示：在需求人员中研究生及以上学历人员占全部需求人员的11.6％，大学本科学历占36.5％，大学专科学历占12.7％，上述三类人员已占全部需求人员的60.8％。用人单位需求人员中，近半数要求具有各种专业技术资格，其中技术工人备受青睐，对技术等级有要求的占68.5％。在对需求人员的年龄特征上，各单位对低年龄人员表现出了明显偏好，年龄要求在30岁以下的占79.4％，30至34岁的占13.3％，35至44岁的占6.3％，45岁及以上的仅占1％。对需求人员的性别具有明显倾向性，全部需求人员中男性占69.3％，女性仅占30.7％。