老师收入调查续：渴望同工同酬,差异大难接受

　　《同城不同校月薪差千元》一石千层浪，读者讨论热烈

　　本报讯记者王倩报道：本报昨天A1版《同城不同校月薪差千元》一文在广州教育界引发轩然大波。虽然没有开设专题热线电话，但读者的邮件、短信还是塞满了报社的电子邮箱。老师们大声疾呼：这些话我们已经憋了太久了！

　　“渴望能达到同工同酬”

　　一个名为candymama14的老师以“愤懑，不能言”开头，她写道：“我是一名教师（区属省一级学校），我们同一班的同学从参加工作至今7年了，我们同城、同工，没有同酬过。我的工资两年调一级，每次大约20—30元，根本跟不上物价的上升水平。是喜？是悲？我们夫妻都是小学教师，同年参加工作，但他和我在不同区工作。他每月平均工资比我高2000元！我很渴望能达到同工同酬，但我知道愿望是美好的，现实是不可能的。还好，我们俩的平均工资在教师中不算低，我校的‘夫妻档’就惨了！同事常常羡慕我呢，唉，无奈！”一个留名为“苦闷的小学教师”写道：“我所在的区里，给当班主任的老师每月补贴200元津贴，就是因为班主任的责任最大，电话最多，繁杂事也多。可有些学校认为这200元补得太多，还要把这200元分成4份：60元给主任，60元给级长，20元给副班主任，60元留给班主任。”一个网名为“愤怒的教师”写道：“本人在××区从教十几年，每个月收入全部加起来，也不到2500元，住房也没有分到。现在这样的商品房价格，干一年连个厕所也买不到。货币分房已经拖欠5年了，看样子还要继续拖下去！”

　　“感激《羊城晚报》的真言”

　　网友218.20.5.＊写到：“很感激《羊城晚报》的真言！这几年老说成千成百地加工资，当真确切加起来，那老师就早已有七八千元月收入了！2500元/月是广大一线小学老师的平均值吧，与广州去年的全市职工平均收入比一下，与平均房价5400/平方米（今年7月数据）比较一下，一瓶液化石油气就是老师月收入的三十分之一！我们吃什么？住什么？我们过不上好日子能安心教育吗？”

　　收入差异巨大令人费解

　　不少读者还提醒记者，以省一级学校作为标准调查还是显高了，对于更低等级甚至未评等级的学校，教师收入相差更大，各种补贴更少。手机号为136××××××03的读者发短信表示：“在广州当教师，省、市、区属学校收入差异如此之大，实在令人费解。这个问题如不妥善解决，缩小差异，势必会影响收入低的教师的积极性，同时也会引起教师队伍的不稳定。”

　　读者出谋划策解“怪圈”

　　不少读者在抒发多年“怨气”的同时，也积极出谋划策，提出自己的见解和主张。读者“崔”发来题为《想说就说》的邮件，表示：“贵报说出广大老师想说的话，我们拍手欢迎！造成这种同城、同工不同酬的现象，责任在于：有教师法不依。如依法拨足经费，向公务员工资看齐，就不会有此现象出现。有法不依，何谓依法治市？何谓重视教育？何谓构建和谐广州？对于这种行为，省市人大应起到监督作用，否则教师人事制度改革给老师带来的只有怨气！”

　　（金陵／编制）