中国公务员选拔标准逐渐细化

　　中国公务员选拔标准逐渐细化

　　据中新社21日电中国人民大学公共管理学院副教授舒放表示，从近年来招考标准的变化，可以看出国家对未来公务员的期望：年轻化、高学历的专业型官员，具有相关专业知识和社会经验。

　　在2005年中国公务员招考中，报考者的年龄被限定为“18周岁以上、35周岁以下”。许多职位明确要求“硕士及以上”，一些职位只要“博士”。中国政法大学教授马怀德说，公务员“新鲜血液”的知识化、年轻化，已成为公认的倾向。

　　另一个明显迹象是，拥有实践经验已成为遴选公务员的重要标准之一。2006年公务员招考，中央、国家机关及垂直管理系统的省级机关有1/3以上的职位用于招考具有2年以上基层工作经历的高校毕业生。

　　专家指出，更值得注意的是公务员选拔的专业化趋势。近年来，公务员“门槛”一再放宽：不允许招考部门对性别、身高、相貌、毕业院校进行限制，放宽户口限制……与此同时，各部门对具体的职位说明、相关要求却越来越详细，不再“粗放选才”。“这不仅方便了报考者，更重要的是，政府部门可以更准确地遴选人才。”舒放说，中国需要精确地挑选适合具体职位的专业型人才。

　　专家指出，打造一个年轻化、知识型、专业型的公务员群体，更需要营造良好的环境和完善相关制度。