不会用电脑的干部要下岗

　　倡导信息化，宁波奥克斯集团堪称铁腕，今年1至10月份，在奥克斯的中高层干部中，因不会熟练操作ERP或对信息化工程推动不力而被降职的就有6人、被降薪6人、被调离工作岗位的关键用户2人；此外，在全公司进行的信息化应用考核中，成绩不好的员工还被处以罚款。

　　奥克斯集团董事长郑坚江有个原则“不懂信息化的员工，不能当干部”。

　　早在2001年10月，奥克斯集团就投资3000万元引进德国SAP公司的ERP（最佳企业资源规划）软件。此后，又在办公自动化系统（OA）的运用中强调“傻瓜化”，每个人岗位描述以及要处理的工作，都在各自的电脑上形成了表格，工作就好比作业，做了没有，做得如何，有没有按时做，表格中一目了然。当员工在漏填或误填时，系统都会自动跳出对话框予以提示。

　　与此相配套的是效率考核机制，根据每个表格的时间记录，工作延误或提前，按一天20元的标准，由系统自动生成罚单或奖励单。

　　这种信息化的操作流程，还使得奥克斯4年仅文件用纸这一块就节约了390余万元。

　　今年，奥克斯集团董事长郑坚江名列2004年度国内“十大最具远见的信息化领导者”；奥克斯集团则跻身“中国信息化21家标杆企业”和“中国企业信息化500强”。(记者肖菁 都市快报)