辽普通技工可“跃龙门” 将能问津“金边蓝领”

　　众所周知，一个普通的技术工人要想获得技工的最高职称——高级技师，至少需要二三十年，可是现在我省有一个“跃龙门”的渠道，即便你是最低级别的工人，只要在全省职工职业技能竞赛中获得第一名，就可以直接提拔为高级技师！

　　而越过这道“龙门”的优胜选手，立即身价倍增，往往成为全省乃至全国各大企业争相高薪聘请的对象，个别岗位叫价已经达到30万。人们给了他们一个新的称谓：“金边蓝

领”。

　　一场比赛就能走完普通人要走几十年才有可能到达的目标，这是凭什么呢？昨日省总工会的有关负责人昨日告诉记者，就凭这个人是该行业全省十几万甚至几十万工人中技术最出色的，比赛就是想告诉人们，作为技术工人技术才最重要，而不是资历。

　　今年这个“龙门”架设在了电业工人的头上，全省10万余名变电站工人中经过前阶段的层层选拔，最后14个市产生出了45名选手，加上本溪钢铁公司单独成立的代表队一共15个队，将参加本月末在大连举行的变电站值班员技术大赛。这并不是个轻松的活儿，现代企业的大型变电站技术极其复杂，科技含量很高，选手们在笔试之后，还将在模拟机上排除故障，时间只有20分钟。

　　据了解，这些选手学历普遍较高，有4名女选手，并且大多是40岁以下的青年人，如果按照正常的申报程序，他们中的大部分人都要10年以上才能晋升高级技师，可是如果在月末的决赛中取得第一名，就可以直接晋升高级技师；如果取得二、三名且具备高级工以上资格，也能直接晋升高级技师；如果取得四、五名，并具备中级以上资格，可以晋升技师……只要参加决赛并且成绩及格，最次也能晋升高级工。

　　此前已经有车、钳、铣、焊、计算机、出租车等12个工种、千余人通过参加省里决赛获得了晋升，“总之，经过4年来的不断竞赛，我省职工的技能和技术素质有了明显的提升，打造出大批‘金边蓝领’工人，为老工业基地建设带来中坚力量。”省总工会经济技术部的张永刚这样告诉记者。

　　目前我省有“金边蓝领”4万人，但是其中有的人年岁较大，有的人已经被南方省份“挖”走了，要想达到辽宁振兴老工业基地的要求，最近两年仍然要增加数万名高级技师和技师。

　　( 辽沈晚报)