本报评论员
今天，省机关效能建设联系会议办公室向全省公布了12起影响机关效能建设的典型案件，这些案件中的有关责任者都受到相应处分。这是用严明纪律促进建设“廉洁、勤政、务实、高效”机关，保证我省经济社会发展环境进一步优化的具体体现。
全省机关效能建设电视电话会后，各级各部门紧紧围绕“提速、提质，为人民、促发展”的主题，迅速开展机关效能建设，目前进展顺利、开局良好。但必须清醒地看到，一些部门仍不同程度地存在工作程序不规范、制度不健全、权责不清、管理不严的现象；一些单位和工作人员仍然存在着不作为或乱作为等问题，服务态度差、工作效率低，门难进、脸难看，推诿扯皮、敷衍塞责，耍特权、吃拿卡要等问题依然比较严重。
实践证明，通过加强机关效能建设，提速工作过程，提高服务质量，是解决机关存在的突出问题、促进我省经济社会更快更好发展的有效途径。目前，机关效能建设已经进入攻坚阶段，各地要抓住影响机关效能的突出问题，特别是那些影响本地区本部门改革发展的重点、那些多年累积下来得不到解决的难点、那些人民群众反映强烈的热点问题，一件一件地解决好。惟有此，才能为更快更好发展提供有力的保障。
扎实推进机关效能建设，既要总结、发现、宣传先进典型，又要严肃处理作风粗暴、故意刁难以及不作为、乱作为等反面典型。对违反《河北省影响机关效能行为责任追究办法(试行)》和党纪政纪的有关规定的干部，一定要该告诫的告诫，该调离的调离，该免职的免职，该辞退的辞退，坚决维护效能建设工作的严肃性。
