半岛城市群泉城“抢”人才

　　本报10月22日讯(记者 王端鹏 苏茂华)今天上午，2005山东半岛城市群人才联盟人才交流会暨济南秋季人才交流大会在泉城广场举行。300多家招聘单位在泉城上演“人才争夺战”，3万多名求职者进场寻找心仪的职位。

　　人才交流凸显三大特点

　　这次人才交流大会是进入毕业生求职旺季后，济南市举办的一场大型人才招聘会。人才交流主要凸显三大特点：外省市集体组团来济招聘人才，这次人才交流大会吸引了青岛、淄博、东营、烟台、威海、日照等半岛城市，以及广东、深圳、上海、无锡、北京、成都、郑州等10多个省市的招聘单位前来纳贤，其中有相当一部分是集体组团；行业及岗位辐射面广，涉及建筑、教育、通信等14个行业和销售、技工、翻译、机械设计等19类职位；实用型人才受青睐，从大会提供的7000多个岗位来看，学历分布以专科为主，占了53.1%，本科以上占31.9%。

　　毕业生就业预期过高

　　记者在人才交流会现场了解到，多数进场求职的应届大学毕业生就业预期过高，这在一定程度上影响了其求职成功率。山东大学威海分校的小李学的是新闻专业，她告诉记者：“到招聘会转了一圈，发现适合自己的职位不多，有一些比较对口的单位只要求专科以上学历，无法满足我的要求。”潍坊医学院的王洪参加了上周日山东省秋季人才招聘会，他说：“我现在只是为应聘积累经验，年前、年后还有很多招聘会，说不定好单位都在后边。”

　　工作经验是道坎

　　本次人才交流会招聘单位青睐实用型人才，对工作经验比较看重。记者看到，某房地产开发公司招聘水电安装工程师，甚至要求有10年以上工作经验。大多数单位要求有2至5年工作经验，这对应届大学毕业生来说无疑是一道难以跨过的门坎。山东师范大学的大四学生小卫说：“很多单位都希望招聘的人能马上适应工作，所以要求有工作经验，但我们怎么可能有那么长时间的工作经验呢。为此，我们只能多找单位实习。”

　　高级人才供不应求

　　据了解，本次人才交流会提供的岗位在学历要求上，本科及以上学历占31.9%，专科学历占53.1%，中专及以下学历占15%。具备专科学历的实用型人才很受青睐。

　　记者同时发现，高级人才依旧供不应求。一家机械企业开出优厚的待遇条件招收2名高级工程师，要求具备本科以上学历、5年以上相关工作经验，尽管有不少人上前咨询，但符合条件的寥寥无几。招聘人员感慨，企业对高级人才求贤若渴，但得到这样的人才却要费相当的工夫。