【龙虎网讯】每年到了岁末，有关农民工兄弟的欠薪、讨薪问题备受社会关注。年终将至，近日扬州司法部门就今年农民工工资支付情况进行了一项基层专题调查，发现不少地区的民营企业年终支付农民工工资情况不容乐观，至少有三种情况可能导致今年年终“欠薪”高发，而带来不可避免的纠纷。为此，司法部门提醒农民工兄弟，对可能导致“欠薪”的情况及早应对，以掌握维权主动权。
调查显示，这三种情况其中之一是建筑类企业不能及时兑付工资。此类企业对农民工工资的发放一般采取平时少量预付、工程结束并验收合格后统一结算的方法进行，由于大部分工程是跨年度施工的，年终不可能及时兑付工资，因而矛盾纠纷在所难免。
除了客观上造成的年终“欠薪”外，部分企业主观上不想全部兑付工资极易引发矛盾纠纷。调查发现，随着工业经济的强劲发展，生产技术骨干和熟练工人在企业中供不应求，出现了互相争抢的格局。在这种情况下，部分企业为了防止技术骨干和熟练工人“跳槽”，往往采取每月扣发部分工资的办法“留人”，平时尚且如此，年终更不会全部兑付职工工资。
此外，因企业无钱兑付工资也会在年终引发“欠薪”纠纷，这种情况主要发生在部分经济效益不好、运转困难的企业。此类企业平时维持自身的正常生产经营就缺少资金，年终再足额兑付农民工工资基本不可能，而农民工通常的心理是，平时可以少拿，年底拿不回一年工资回家不好交待，因而会造成矛盾纠纷。
