本报讯（通讯员刘宝华记者钱培坚）“雁式团队工作法”、“四式并举法”、“多平台法”……一个个在“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中凝炼出的新名词，勾勒出上海“创建”活动的蓬勃局面。近日，上海市总工会对“创争”优秀工作法进行了表彰和推广。
据介绍，在上海推广的十佳工作法和16个优秀工作法中，既有大中型国有企业
建立创争活动目标机制、督导机制、评估机制和共享机制的思考，又有新经济组织创建学习型企业的新鲜经验；既有创争活动分类分层指导的新突破，又有学习型组织本土化建设的范例；既有建立学习理念、机制、环境、能力、团队等学习型组织基本架构方面的成就，又有组织文化建设、读书活动等基础平台的应用实践；既有知识型职工典型引导成功示范，又有员工学习动力激励的途径探索，充分体现了上海各级工会积极探索具有时代特征、行业特色、企业特点的创建途径和方法的努力及成效。据悉，上海已建立了“创争”活动联席会议，宏观协调并指导全市的“创争”活动。
据了解，上海已有80个区县局（产业）工会和3000多个企事业、机关单位启动了学习型组织的创建活动；4年来各级工会大力开展以“创争”活动为主要内容的职工素质工程，参加各类文化技术培训的职工达400多万人次。
