本报24日讯10月31日，我省从部分地市和省直厅局选拔的21名优秀干部将启程分赴上海、浙江进行为期三个月的挂职培训。今天上午，我省召开优秀人才赴沪、浙挂职培训座谈会，省委常委、组织部长龙新南出席会议并讲话。这是黑龙江省会同辽宁省、吉林省与上海市、江苏省和浙江省等省市签署《“东三省”与“长三角”人才开发合作协议》以来双方进行人才交流合作的首次尝试。
龙新南强调，为了深入贯彻落实中央振兴东北老工业基地战略，进一步加强我省人才队伍建设，经过反复协商，我省和辽宁、吉林等省一道，与上海市、江苏省和浙江省等省市共同签署了《“东三省”与“长三角”人才开发合作协议》，通过这种区域性的人才开发合作，进一步整合人才资源，实现“东三省”与“长三角”在人才、智力、信息等各个方面的全方位互动、互赢，推动各地人才工作的快速发展。选派优秀人才到经济发达地区挂职培训，目的就是让干部通过亲自参加那里的经济建设，特别是改革开放的实践，开阔视野、转变观念、增长才干，加快我省实施老工业基地振兴战略和努力快发展、全面建小康的进程。
龙新南指出，选派优秀人才到经济发达地区挂职培训，是市场经济发展的客观需要，是加快我省经济发展步伐的一条有效途径。对于提高干部的素质特别是对促进干部进一步解放思想，转变观念，提高驾驭市场经济的能力具有重要的作用；是学习发达地区的经验，以思想解放带动改革开放的需要。
干部在思想解放的良好氛围中，在改革开放生机勃勃的环境中，边实践，边学习，取人之长，补己之短，结合本职工作，学习“长三角”地区改革开放、引进外资、城市建设、资源型城市转型、信息化建设、国企改革、促进非公有制经济发展和人才资源开发等方面的经验和做法，为我省经济发展提供新鲜经验；是实施省委人才培养战略的重要举措，也是实现振兴老工业基地发展目标的需要。从近几年的工作实践看，选派干部到经济发达地区挂职锻炼，普遍反映收获很大，对本地经济发展都提出了很多好的建议，发挥了积极作用。
龙新南强调，参加挂职培训的同志，要克服困难，虚心学习，取回真经。要适应环境、熟悉情况，转变角色，虚心求教；要对当地的经验进行分析和研究，不能就经验学经验，更不能照抄照搬经验；在学经验过程中，要对照自身，找出差距和改进的办法，把学习经验和改进工作结合起来；要勤奋工作，严于律己，树立黑龙江干部的良好形象。
（黑龙江日报）
