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本报讯记者康建、通讯员蒋开球报道：拨出1亿专款，引进百名人才。昨日，华南理工大学校长李元元对外宣布，该校“百人计划”正式启动，将拨出近1亿元专款，设立100个高层次引进人才岗位。这100个高层次人才岗位包括：“特聘教授”岗位30个，“讲座教授”岗位30个，“杰出青年教师”岗位40个。在科研启动费上，“特聘教授”最高可获得200万元的资助，如研究方向属学校重点建设的新兴交叉学科，经论证同意后还可增加经费投入。对“特聘教授”，学校提供三房二厅的租住房或40万元左右的购房款。此外，“百人计划”的上
岗者还将享有教授（或副教授）的工资和较高的岗位津贴，以及2~5万元安家费。校长李元元也强调：“百人计划”不是单纯靠待遇吸引人才，而是更注重为上岗者营造良好的工作环境和学术氛围，真正为引进人才干事业和干成事业提供有力保障。据悉，应聘“百人计划”岗位的候选人，要求拥有博士学位，在科学研究方面取得国内外同行公认的成就，研究方向符合华工学科发展规划，具有能够带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力等。其中，理科人才原则上不超过45岁，文科人才不超过50岁，特别拔尖的人才可适当放宽年龄限制。华南理工大学早在去年3月就面向海内外公开招聘十所学院院长，此后又分别向海内外公开招聘汽车工程学院、计算机科学与工程学院院长，此次又推出“百人计划”，旨在吸引海内外，尤其是海外杰出人才，优化教师队伍结构，加快高水平大学建设步伐。华工在引进拔尖人才的同时，也重视现有人才培养，近期将实施“百人派出计划”，在今后三年内向国际名校派出100名教学、科研和管理骨干进行访问、进修及科研合作，提升学校教师与管理队伍的整体素质。
（金陵／编制）
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