为了规范派出法庭的管理，提高法庭人员素质和工作水平，树立海事审判的良好形象，10月24日，北海海事法院制订实施了《北海海事法院派出法庭管理暂行规定》。该制度规范了法庭的组织机构、管理体系、审判管理、庭务管理、纪律和待遇，加强了对派出法庭的管理。
该制度规定海事派出法庭是北海海事法院的派出机构，派出法庭的人员、经费、物
质装备由该院统一管理，根据该院的授权管辖特定区域的海事海商案件。成立派出法庭工作领导小组，负责研究、协调和处理法庭建设中各种重大问题，领导小组办公室具体负责法庭审判工作的协调和业务指导。法庭各项工作要严格执行本院的各项制度和有关决定，接受本院的指导和监督，坚持汇报制度，实行常规工作定期汇报，重大问题随时请示报告，紧急问题及时报告制。法庭工作至少每季度向分管院长汇报一次，分管院长及时将法庭情况及有关问题向院长汇报，并每半年向院务会报告一次工作情况。
该制度规定了法庭人员要选派政治素质好、业务水平高、独立工作能力强、工作作风过硬的干警。法庭在职人员实行定期交流制度。在法庭工作时间一般为两年一轮换，但担任法庭庭长、副庭长的，则根据工作需要确定，但一般不超过五年。法庭是本院锻炼和培养干部的重要基地。法庭的工作经历是提拔、使用、晋升的重要条件之一，在同等条件下，有法庭工作经历的干部应优先提拔和使用。法庭人员在法庭工作期间，工资和其他福利待遇与院部人员一致。
该制度还规范了法庭的立案、审判、执行、档案管理、案件质量评查、接待群众来信来访、调研信息等方面的工作。在行政管理方面，规范了庭务会、政治和业务学习、考勤、请销假、车辆、财务管理等工作。(邱德平)
(北海海事法院)
