办法出台 新生儿爸爸今后享受15天“产假”工资

　　时代商报讯（记者 黄琳）生孩子要过数道槛，花许多钱。这难倒了沈城不少计划孕育小生命的普通家庭。今后，小夫妻们不必发愁，生育保险补贴将免除他们的后顾之忧。而且，新妈妈们在坐月子时还可以领到生活津贴，她们的丈夫也可以领到护理假工资。昨天，记者从市政府法制办了解到，市政府常务会刚刚通过了《沈阳市城镇职工生育保险办法》（以下简称《办法》），但具体实施时间还未确定。

　　据统计，沈城现有女职工中育龄妇女约50万人，人口出生率约6‰左右。女职工生育期间的生活津贴和医疗费用一年将近1亿元。然而，按照现行的政策，这些费用由用人单位承担。这造成了一些单位由于经济效益不好或者其他原因不能按规定发放补贴。数字显示，2001年-2003年符合计划生育的生育女职工2972人，只有1283人领到了补贴。

　　《办法》的出台意味着把生育保险纳入了社会保障体系之中，使基本医疗保险和生育保险同步进行。原来由企业负担的生育费用，变成由社会统筹负担。

　　个人不缴费

　　市内城镇各类企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位及其职工都要参加生育保险。用人单位在办理基本医疗保险核定的同时，要办理生育保险登记核定手续。

　　新成立的用人单位应当自设立之日起30日内，办理有关保险登记手续。

　　用人单位以基本医疗保险缴费基数为基数缴纳生育保险费，缴费比例为6‰，个人不缴费。用人单位及职工自缴费的第二个月起按规定享受生育保险待遇。

　　新爸爸也有津贴

　　参保人员只要是符合计划生育政策规定的，按照上年度全市职工平均月工资标准，都可以享受到生育生活津贴（产假工资）。其中妊娠7个月以上生产的或者妊娠不满7个月早产的女职工，享受3个月的生育生活津贴。

　　符合计划生育晚育政策并领取了《独生子女父母光荣证》的男职工，也可以享受到15天的护理假工资。

　　计划外分娩、非婚生育等情形则不能享受生育保险待遇。

　　三类人员可享受

　　《办法》中明确规定了生育医疗费实行限额补贴，具体限额补贴标准由劳动保障部门另行制定。可享受生育医疗费补贴的参保人员有三类：

　　一、符合计划生育政策规定生育的，从妊娠到分娩期间所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费；

　　二、符合计划生育政策规定的流产、引产、放置或者取出宫内节育器术、绝育或者复通术、皮下埋植或者取出避孕剂术的诊疗费；

　　三、剖宫产术中遇子宫肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤的手术费。 ( 时代商报)