生活时评：干部肩上“四座大山”并不沉重

　　新桂网

　　据新华网１０月２５日报道，当前干部肩负“四座大山”，心理压力大，以致于个别干部心理严重失调甚至精神崩溃。据报道，把干部心理健康“压”坏的“四座大山”是：干部肩上“发展与责任”双重担子的重负不断加重；来自社会的压力加大；来自各方面的诱惑增多；来自家庭的压力加大。

　　难道真如一些干部所言，“现在的官不好当了”？仔细看看这样的“四座大山”，我真的无法感受到这“四座大山”的“沉重”。在我看来，如果我们今天的干部连这样所谓的“四座大山”都背不起来，恐怕对这些干部来说，不是“官难当了”，而是他根本就不具备起码的当官的能力与素质。

　　先从这所谓的“四座大山”说起吧。一个人生活在这个社会，必然面临着不同的社会分工，承担着不同的社会角色。每个人都必须担负起相应的社会职责和责任，都必须与人交往，都会面对诱惑，也都应当承担家庭的责任和义务。这样普通、平常的生活内容，怎么到了干部那里就压力增大了，而且变成了“大山”了呢？

　　难道是说，我们今天干部的工作难度真的是太大了，干部的工作环境太恶劣了，干部的生存境遇太过差了，以致他们无法承载常人所能承载的生活内容？显然，这样的推断是极其可笑的。如果真的如此，为什么会有那么多的人拼命地往官场里面挤？

　　由此可见，干部心理健康出现问题，并不是他们背负的“四座大山”太沉重了，而是一些干部自己心理失去平衡。对此，有专家学者认为，当前官员出现许多让人担忧的心理不健康因素或负面成分，其中最值得注意的是以下八种意识的膨胀：贪婪、玩忽、纵欲、邪情、迷信、专横、攀比、虚伪。可以说，正是某些官员这些不健康意识极度发达，才使得心理品质出现大幅倒退。

　　我想，针对当前干部心理健康的现状，我们最需要的不是为干部们“减压”，而是应该借助现代心理学的相关知识，加大对干部心理的有效测试和分析，把那些价值观不健康，道德品质不过硬的群体剔除出干部队伍，从而健全我们的干部队伍，使那些真正具备社会责任感、道德高尚、人格健全的群体更好的为我们这个时代服务。

　　（单士兵）

　　编辑：杨东 作者：单士兵