158人竞争7个“一把手”职位

　　晨报讯 昨天，南京市联动公选报名统计数据出炉，自10月15日开始到10月24日截止，市和区县的82个领导职位共吸引了1634人报名，其中，仅7个市管正职职位就有158人竞争。

　　报名者最小的23岁

　　记者了解到，报考14个市级机关副局级领导职位的589人，报考23个市级机关和事业

单位处级领导职位的379人，报考38个区县所属部门处 科 级职位的508人。

　　与历次公选相比，此次的报名人员年龄跨度大，以中青年干部居多，并且学历层次高，硕士研究生占21.6%。该市市委组织部有关负责人介绍，这次联动公选适当放宽了年龄限制，调动了各个年龄段人员的积极性，35岁以下的有588人，占36%，年龄最小的23岁；36～40岁的540人，占33%；41～45岁的359人，占21.9%；46岁以上的147人，占9%，年龄最大的55岁。报名者以本科以上学历为主体，其中本科生1206人，占73.8%；硕士研究生353人，占21.6%；博士研究生40人，占2.4%。共717人拥有各类专业技术职称，其中中级职称463人，占28.4%，副高职称233人，占14.3%，正高职称21人。

　　南京地区报名者占8成

　　此次联动公选除7个市管正职职位的公推公选面向全省外，其余75个领导职位的公开选拔主要面向南京地区。报名者以南京地区人员为主，来自本市的有1384人，占84.7%；来自省级机关的42人；来自驻宁单位的115人；来自本省其他市县的有33人。从报名者的身份看，来自各级党政机关的有1102人，占67.5%；来自企业的经营管理者有158人，占9.7%；来自高校、科研院所和其他事业单位的有314人，占19.2%。

　　今年的联动公选首次把列入本年度安置计划的军转干部纳入公选范围，并在条件和资历上给予了适当倾斜，得到军转干部的积极响应，共有60名军转干部报名，其中副师职11人，正团职26人，副团职13人，正营职10人。

　　笔试成绩按1：5择优

　　据悉，按照联动公选《公告》的要求，将对报名者进行资格审查，符合条件者进入下一阶段的选拔。市管正职职位将进行公推公选，对符合条件的报名者进行两轮民主推荐，第一轮按1：10的比例确定进入下一轮人选，第二轮按1：6的比例确定参加驻点调研和竞职答辩人选。其他领导职位实行公开选拔，依据笔试成绩按1：5的比例择优决定面试人选；以面试成绩按1：3的比例确定考察人选。25个民企高管职位的公开招聘，将于11月由市高层人才交流中心采取面向市场公开招聘的方式负责实施。