生育保险办法出台 妇女生育补贴丈夫带薪休产假

　　本报讯今后，沈阳的妇女生孩子不仅可以拿到产假工资，其丈夫还可带薪休产假。10月25日，记者从市政府法制办了解到，《沈阳市城镇职工生育保险办法》在市政府常务会上已获通过。

　　“生育保险办法”实施后，市内各类企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加生育保险。用人单位以基本医疗保险缴费基数为基数，缴纳

生育保险费，缴费比例为6‰，个人不缴费。自缴费次月起，可按规定享受生育保险待遇。

　　参保人员只要符合计划生育等政策规定，按照上年度全市职工平均月工资标准，都可以享受到生育生活津贴（产假工资）。正常生产或早产的女职工，享受三个月的津贴，难产可增加15天津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加15天津贴；符合晚育条件的，可增加两个月的津贴。

　　此外，妊娠三个月以上、七个月以下引产或者流产的女职工，享受一个月的生育生活津贴；妊娠三个月以下流产的女职工，享受15天的生育生活津贴。

　　符合晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，也可享受15天的护理假工资。而计划外分娩、非婚生育等情形则不能享受生育保险待遇。

　　可享受生育医疗费补贴的参保人员有三类：符合计划生育政策规定生育的，从妊娠到分娩期间所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费；符合计划生育政策规定的流产、引产、放置或者取出宫内节育器术、绝育或者复通术、皮下埋植或者取出避孕剂术的诊疗费；剖宫产术中遇子宫肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤的手术费。记者朱晓京 ( 沈阳日报)