不与员工签劳动合同 查处

　　晨报讯我省将进一步加大对非公有制企业签订劳动合同的管理，近日，省劳动保障厅、省总工会、省企业联合会和省工商联联合下文，对此进行规范。

　　文件要求，凡具有用工行为的非公有制企业，均应当自招用职工之日起依法签订劳动合同，劳动合同内容必须具备《安徽省劳动合同条例》所规定的必备内容，试用期应包括在劳动合同期限内。重点是提高建筑业、加工制造业、批发零售业、餐饮住宿娱乐业等行业

中非公有制企业劳动合同签订率。

　　今年１２月份，由各级劳动保障部门牵头，总工会、企业联合会、工商联配合，将开展一次非公有制企业劳动合同专项执法检查活动，逐户对其职工人数进行摸底、登记，建立台账。凡未签订劳动合同的，要按有关规定责令用人单位限期改正；逾期未改的，依法予以处罚；对拒绝改正的，以及社会影响较大的案件，在新闻媒体上公开曝光。

　　（穆霞）