快报讯（记者项凤华）11月1日江苏将执行新的最低工资标准，并把劳动者个人依法缴纳的社会保险费纳入其中，那么劳动者在病假期间的最低工资是否也包含保险费？快报问薪热线开通后，陆续接到了不少读者关于这方面问题的咨询。昨天记者获悉，省劳动保障厅正式下发了一份《关于调整后的最低工资有关具体问题的执行意见》，明确规定病假工资、疾病救济费和生活费也应当与江苏省最低工资规定衔接。
据省劳动厅工资处有关人士介绍，当用人单位执行《江苏省工资支付条例》第32条“按照当地最低工资标准的80%支付给劳动者病假工资、疾病救济金和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金”的规定时，应当与江苏省最低工资规定衔接，即用人单位以当地最低工资标准的80%支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，只需另行支付劳动者的住房公积金。
另外记者还了解到，新调整的小时工最低工资标准也包含社会保险费。今年调整后的小时最低工资标准具体是，一类区5.8元/小时，二类区4.6元/小时，三类区4.1元/小时，四类区3.4元/小时。从下月起，以小时工就业形式的灵活就业人员，其最低工资标准中也将包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费。
