本报讯记者朱英杰报道昨天上午，１００家单位早早在无锡市人才市场摆起招聘台，记者发现在用人单位提供的１０００多个岗位中，２０％是企业营销职位。营销职位再度走俏，许多企业更是打出了吸引人的资薪———通过营销业绩可以提成，还专门设立了表现奖。据市人才市场有关负责人称，接近年底，许多公司产品的销售也到了旺季，由于目前锡城营销人才闲职少，形成营销人才紧缺的情况。
记者发现，“团购经理”这一职位尤其引人注目。一些公司对团购很重视，把这作为营销的主要战略。他们越来越重视对集体客户的长线培育，通过大客户营销来巩固自身的市场基础。销售人员等初级营销职位的首选对象，月薪酬标准一般为底薪７００～９００元，外加业务提成。到中层营销职位上，月底薪一般在２０００元左右。某商贸有限公司招聘负责人叶女士说，为了吸引人才，公司在原有薪酬基础上，增加了业绩提成，有年终奖。今年还专门设立了表现奖，奖励在营销过程中表现突出的人员。
今年营销人才招聘需求一直保持在三甲之内。目前有三类营销人才特别受青睐，一是商贸、房产类企业。二是电子科技、工程机械、医学科技类企业销售主管、业务代表。三是投资管理、咨询类企业业务部经理、业务代表、市场人员。销售类职位对学历及行业从业背景基本不设门槛，而着重强调沟通能力、语言表达能力，这就给求职者提出了更高的“软要求”。
市人才市场相关负责人分析，营销职位再度活跃，既是单位在营销环节上不断细化职能的结果，从另一侧面也反映无锡企业的营销渠道确实需要进一步拓展。
