三类特殊人才跳槽难 “特殊”人才请按规则流动

　　没有人会想到，六人的集体“辞职”竟然引发辽沈两大艺术院团的对簿公堂；更没有想到，一起貌似普通的人才纠纷案，竟然历时三年。10月18日，市中级人民法院对此案终审判决，六名演员因违约跳槽需赔偿原单位沈阳杂技团40万元，辽宁歌舞团承担连带赔偿责任。这场旷日持久的诉讼虽然划上了句号，但此案留给人们的思索却刚刚开始……

　　六演员“集体跳槽”惹麻烦

　　2003年3月5日，沈阳杂技团演员宋某以其对单位的管理、人员的思想、杂技团的发展方向有意见、团里对其不关心爱护等为由，申请辞职。在未经沈阳杂技团同意的情况下，即离开单位。后该团又有五名演员相继擅自离开单位。而六人的去向都是辽宁歌舞团新组建的辽宁杂技团。

　　此事给沈阳杂技团正在演出的《天幻》等大型节目造成了一定影响和损失。在掌握了大量的事实和一些影像资料之后，沈阳杂技团于2003年将辽宁歌舞团和六位演员告上法庭。

　　沈阳杂技团要求宋某赔偿给杂技团造成的损失、未来市场损失、知识产权流失和无形资产价值贬值损失等共223万元，对其他五名演员也提出了高额索赔要求。同时要求辽宁歌舞团承担连带赔偿责任。

　　三年后的2005年10月18日，沈阳市中级人民法院作出终审判决，判定宋某赔偿沈阳杂技团直接经济损失10万元，吴某等五人各赔偿沈阳杂技团培养费5万元、直接经济损失1万元，辽宁歌舞团承担连带赔偿责任。

　　沈阳杂技演艺集团董事长安宁就此案接受了记者的专访。

　　记者：“如果换在五年前，你会选择诉讼的方式吗？”

　　安宁：“坦率地说，换在五年前，可能没有这场官司。因为那时，我们用人制度并没有改革，没有实行聘任制，我们与演员之间也没有合同一说。现在，剧院团进入市场后，我们变得更敏感、更认真了，既然我们与演员签订合同，就得按规则出牌，按合同说话。”

　　( 沈阳日报 蓝恩发 周贤忠)